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  3. 绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有( )。

绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有( )。

admin2020-01-14  57
问题 绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有(  )。
选项 A、分布误差
B、自我中心效应
C、个人偏见
D、优先和近期效应
E、晕轮误差
答案A,B,C,D,E
解析 绩效考评方法在应用中可能出现的偏误有分布误差、晕轮误差、个人偏见、优先和近期效应、自我中心效应、后继效应和评价标准对考核结果的影响。
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