李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同，2010年2月，公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，东方服装公司指出，根据公司规定应解除劳动合同。因此，东方

admin2018-08-16 49

问题李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同，2010年2月，公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，东方服装公司指出，根据公司规定应解除劳动合同。因此，东方服装公司3月底交给李明一式两份《人事通知书》，写明解除与李明的劳动合同，并要求李明签字，一份给李明，一份留存公司。李明在《人事通知书》上签字确认，并办理了移交手续后离开公司。2011年3月，李明自己开办的公司因经营不善倒闭，他提出希望回东方服装公司继续工作，遭到拒绝。2011年4月底，李明向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以东方服装公司无故辞退为由，提出要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。
根据以上资料，回答下列问题：
对于上述劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应( )。

选项 A、予以受理
B、向申请人出具受理通知书
C、不予受理
D、向申请人出具不予受理通知书

答案C,D

解析劳动争议申请仲裁时效期间为1年，仲裁时效期从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期，劳动争议仲裁机构将不受理仲裁申请。对不符合规定的仲裁申请，劳动争议仲裁委员会不予受理，并在收到仲裁中请之日起5日内向申请人出具不予受理通知书。

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在选拔人员时涉及的预测因素中，属于非智力因素的是(　　)。

作为发言人，管理者要向外部提供信息，这时领导者扮演的角色是(　　)。

西蒙将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是(　　)。

在员工持股计划成本中，对于股本的设计应考虑()。

用人单位招用人员的法律规定主要有()。

()是一项经济且有效的信息收集方法，它通过对与工作相关的现有文献进行系统性的分析来获取工作信息。

下列情形不属于劳动争议的是()。

我国处理劳动争议的主要法律规范是()。

该肿块位于右颈前区，则多来源于下列哪个器官检查时若肿块为多个，或成串，大小不等，全身有低热，甲状腺正常，则诊断应考虑

以根皮入药的药材是

酶诱导作用和酶抑制作用可影响药物的

患儿，男，5岁。右颌下肿痛3天，灼热，皮色微红，伴恶寒发热，纳呆，舌红苔薄黄，脉滑数。其诊断是()

影响产业结构演进的因素主要有()。

目前，我国开办的国内贸易融资业务有()。

团体督导是一个督导者和数位被督导者，以小组讨论的方式，通常是()定期举行讨论会议。

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