李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同，2010年2月，公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，东方服装公司指出，根据公司规定应解除劳动合同。因此，东方

admin2018-08-16 77

问题李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同，2010年2月，公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，东方服装公司指出，根据公司规定应解除劳动合同。因此，东方服装公司3月底交给李明一式两份《人事通知书》，写明解除与李明的劳动合同，并要求李明签字，一份给李明，一份留存公司。李明在《人事通知书》上签字确认，并办理了移交手续后离开公司。2011年3月，李明自己开办的公司因经营不善倒闭，他提出希望回东方服装公司继续工作，遭到拒绝。2011年4月底，李明向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以东方服装公司无故辞退为由，提出要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。
根据以上资料，回答下列问题：
对于上述劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应( )。

选项 A、予以受理
B、向申请人出具受理通知书
C、不予受理
D、向申请人出具不予受理通知书

答案C,D

解析劳动争议申请仲裁时效期间为1年，仲裁时效期从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期，劳动争议仲裁机构将不受理仲裁申请。对不符合规定的仲裁申请，劳动争议仲裁委员会不予受理，并在收到仲裁中请之日起5日内向申请人出具不予受理通知书。

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《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况(　　)。

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战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它(　　)。

绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平，其最终目的是(　　)。

目前我国企业的补充社会保险主要有()。

劳动者依法享受婚假、丧假期问，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者()。

被派遣劳动者在无工作期间，劳务派遣单位应当按照()，向其按月支付报酬。

劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

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男性绝育手术的最佳方式是结扎输精管。输精管从附睾管开始通过阴囊进入腹股沟管，最后进入腹腔。下列哪个部位最适宜结扎输精管

上腹饱胀感，B超示肝内液性暗区AFP600μg/L，B超示左肝内3cm×5cm占位

为预防钢筋混凝土结构构造裂缝，大体积混凝土应优选()等低水化热水泥。

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甲和乙是公司同事，一日两人因业务在办公室发生争执，甲推了乙一把，乙后脑勺正好碰到桌子上，导致颅脑损伤，经抢救无效死亡。甲构成过失致人死亡罪。()

新中国成立以来制定的宪法有()。

随着科技的发展，众多学者的研究在越来越深人的同时，视角也越来越窄。许多人一辈子的研究范围只限于某一专题，甚至某一个研究点，真是_________，见一斑而不见全豹。填入画横线部分最恰当的一项是：

Usually,therearetworeasonstopursuescientificknowledge:forthesakeoftheknowledgeitself,andforthepracticalus

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《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况( )。

在选拔人员时涉及的预测因素中，属于非智力因素的是( )。

对于一个饭店经理，最重要的技能是( )。

战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它( )。

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目前我国企业的补充社会保险主要有()。

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劳动争议仲裁委员会在依法处理劳动争议时，应遵循()的效力高于行政法规效力的法律适用原则。

最常见的输血反应是

脾脏最常见的良性肿瘤是

男性绝育手术的最佳方式是结扎输精管。输精管从附睾管开始通过阴囊进入腹股沟管，最后进入腹腔。下列哪个部位最适宜结扎输精管

上腹饱胀感，B超示肝内液性暗区AFP600μg/L，B超示左肝内3cm×5cm占位

为预防钢筋混凝土结构构造裂缝，大体积混凝土应优选()等低水化热水泥。

剧烈运动后，人们常常满脸通红，大汗淋漓，这主要是因为皮肤的什么功能?()

甲和乙是公司同事，一日两人因业务在办公室发生争执，甲推了乙一把，乙后脑勺正好碰到桌子上，导致颅脑损伤，经抢救无效死亡。甲构成过失致人死亡罪。()

新中国成立以来制定的宪法有()。

随着科技的发展，众多学者的研究在越来越深人的同时，视角也越来越窄。许多人一辈子的研究范围只限于某一专题，甚至某一个研究点，真是_________，见一斑而不见全豹。填入画横线部分最恰当的一项是：

Usually,therearetworeasonstopursuescientificknowledge:forthesakeoftheknowledgeitself,andforthepracticalus

《工伤保险条例》规定，用人单位应当将参加工伤保险的有关情况(　　)。

在选拔人员时涉及的预测因素中，属于非智力因素的是(　　)。

对于一个饭店经理，最重要的技能是(　　)。

战略性人力资源规划与一般性人力资源规划的不同之处在于它(　　)。

绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平，其最终目的是(　　)。

　　Usually,therearetworeasonstopursuescientificknowledge:forthesakeoftheknowledgeitself,andforthepracticalus