李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同，2010年2月，公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，东方服装公司指出，根据公司规定应解除劳动合同。因此，东方

admin2018-08-16 35

问题李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理，双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同，2010年2月，公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司，东方服装公司指出，根据公司规定应解除劳动合同。因此，东方服装公司3月底交给李明一式两份《人事通知书》，写明解除与李明的劳动合同，并要求李明签字，一份给李明，一份留存公司。李明在《人事通知书》上签字确认，并办理了移交手续后离开公司。2011年3月，李明自己开办的公司因经营不善倒闭，他提出希望回东方服装公司继续工作，遭到拒绝。2011年4月底，李明向区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，以东方服装公司无故辞退为由，提出要求其支付解除劳动合同的经济补偿金等请求。
根据以上资料，回答下列问题：
对于上述劳动争议案件，劳动争议仲裁委员会应( )。

选项 A、予以受理
B、向申请人出具受理通知书
C、不予受理
D、向申请人出具不予受理通知书

答案C,D

解析劳动争议申请仲裁时效期间为1年，仲裁时效期从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。超过申请时效期，劳动争议仲裁机构将不受理仲裁申请。对不符合规定的仲裁申请，劳动争议仲裁委员会不予受理，并在收到仲裁中请之日起5日内向申请人出具不予受理通知书。

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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间(　　)。

目前在国内企业中运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法是(　　)。

绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平，其最终目的是(　　)。

西蒙将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是(　　)。

在劳动和社会保险法的使用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该()。

以下不属于法律关系的客体的是()。

某组织的组织结构如下：根据上述资料回答下列问题：该公司的分工形式为()。

劳动争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起()内，作出受理或者不予受理的决定。

下列索赔方式中，属于按索赔发生的原因分类的有()。

与肝素相比，低分子量肝素有哪些特点?

关于温度与酶促反应速度关系的叙述，错误的是

关于病人用药依从性，下列提法哪条准确（　　）。

下列属于企业一方未达账项的是()。

按照《混凝土结构设计规范》的规定，以下关于双向板的说法中正确的有()。

陈列展览的主题和内容不适宜未成年人的，博物馆不得接纳未成年人。()

农业生产经营组织包括()。

对下列二叉树进行中序遍历的结果______。

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根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间( )。

目前在国内企业中运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法是( )。

绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平，其最终目的是( )。

西蒙将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是( )。

在劳动和社会保险法的使用中，如果同位法中特别规定与一般规定不一致，应该()。

以下不属于法律关系的客体的是()。

某组织的组织结构如下：根据上述资料回答下列问题：该公司的分工形式为()。

劳动争议仲裁委员会应当自收到当事人的仲裁申请之日起()内，作出受理或者不予受理的决定。

下列索赔方式中，属于按索赔发生的原因分类的有()。

与肝素相比，低分子量肝素有哪些特点?

关于温度与酶促反应速度关系的叙述，错误的是

关于病人用药依从性，下列提法哪条准确（ ）。

下列属于企业一方未达账项的是()。

按照《混凝土结构设计规范》的规定，以下关于双向板的说法中正确的有()。

陈列展览的主题和内容不适宜未成年人的，博物馆不得接纳未成年人。()

农业生产经营组织包括()。

对下列二叉树进行中序遍历的结果______。

Completethenotesbelow.WriteNOMORETHANTWOWORDSAND/ORANUMBERforeachanswer.HOUSERENTALExampleAnswerName:Ma

根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》对申请仲裁时效的规定，如果当事人能够证明在申请仲裁期间内已向有关部门请求权利救济，人民法院应当认定申请仲裁期间(　　)。

目前在国内企业中运用最广泛、最成熟、最有效的工作分析方法是(　　)。

绩效反馈的直接目的是使员工了解自身的绩效水平，其最终目的是(　　)。

西蒙将决策分为三个阶段，其中第一个阶段是(　　)。

关于病人用药依从性，下列提法哪条准确（　　）。