关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”，说法正确的有( )。

admin2021-12-10 37

问题关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”，说法正确的有( )。

选项 A、前者的明确性高于后者
B、前者所覆盖的事实状态小于后者
C、前者的明确性低于后者
D、前者所覆盖的事实状态大于后者
E、前者的稳定性高于后者

答案C,D,E

解析劳动法的基本原则是劳动法律部门中具有指导性、纲领性的法律规范，而不是调整劳动关系运行中的特定事项或劳动关系当事人某一特定行为的具体规定。基本原则一般并不预先设定任何确定而具体的事实状态，亦不需规定具体的权利义务实现的方式。因而，基本原则的内容在明确性程度上显然低于调整劳动关系的具体规定。但是基本原则所覆盖的事实状态远远地大于具体规定。劳动法的某一具体规定只能对一类行为加以调整，而一条基本原则却可以调整整个劳动关系运行领域。劳动法的基本原则有着高度的稳定性，只要社会的基本经济制度、政治制度未发生根本性的变化，基本原则是不会改变的。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/ymsv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

关于“劳动法的基本原则”和“调整劳动关系的具体规定”，说法正确的有( )。

企业人力资源管理师四级理论知识

企业人力资源管理师

影响老年性生活的心理因素有（）。

对于从业人员，践行平等待人的具体要求是()。

老年人听觉感受性降低的特点是首先丧失对()声音的听觉。

处于自律道德判断阶段的儿童的特征主要是()。

编制世界上第一个正式的心理测验的学者是()。

一般情况下，对中年人来说，重要的人际关系应该包括()。

高考填报志愿时，既想学计算机，又想学经济管理，这属于()。

一项成功的培训工作必须坚持()的原则。

职业教育不包括()。

求不定积分

刘某与李某系同乡，一起在南京打工，后来因刘某的女友赵某离他而去，李某遂与刘某将赵某的新男友王某打成轻伤，法院作出一审判决后，被告人李某提出了上诉，而被告人刘某未提出上诉，则：

在编制记账凭证时，将金额“20000”，误写为“2000”，应采用补充登记法更正。

以日本学制为蓝本的“癸卯学制”是近代中国第一个经正式颁布后在全国内实施推行的学制，它标志着中国近代教育制度的开始。()

Inrecentyears,manyAmericansofbothsexesandvariousageshavebecomeinterestedinimprovingtheirbodies.Theyhavebecome

计算rotF·nds，其中F=(x-z)i+(x3+yz)j-3xy2k，∑是抛物面z=4-x2-y2在xOy平面上方的部分，n是∑的上侧的单位法向量．

在窗体上画一个名称为Drivel的驱动器列表框，一个名称为Dirl的目录列表框。当改变当前驱动器时，目录列表框应该与之同步改变。设置两个控件同步的命令放在一个事件过程中，这个事件过程是______。