何谓劳动法律关系，有哪些特征?

admin2009-11-27 63

问题何谓劳动法律关系，有哪些特征?

选项

答案(1)劳动法律关系的含义劳动法律关系是指劳动法律规范在调整劳动关系过程中所形成的雇员与雇主之间的权利义务关系，即雇员与雇主在实现现实的劳动过程中所发生的权利义务关系。劳动关系经劳动法律规范、调整和保护后，即转变为劳动法律关系，雇主和雇员双方有明确的权利义务。这种受到国家法律规范、调整和保护的雇主与雇员之间以权利义务为内容的劳动关系即为劳动法律关系，它与劳动关系的最主要的区别在于劳动法律关系体现了国家意志。 (2)劳动法律关系的特征 ①劳动法律关系是劳动关系的现实形态。劳动法律关系是以劳动关系和劳动法律规范为前提而形成的社会关系，是法律对人们的劳动行为及其相互关系进行调整而出现的一种状态。未在法律规范调整范围内的劳动关系不具有法律关系的性质。劳动法律的规范性作用于劳动关系，提供了劳动法律关系的当事人行为模式标准及其行为准则。 ②劳动法律关系的内容是权利和义务。劳动法律关系是以法律上的权利义务为纽带而形成的社会关系，符合法律规范的行为受到肯定的评价，违反法律规范的行为受到否定的评价，即承担由失范行为而造成的法律后果。 ③劳动法律关系的双务关系。劳动法律关系是一种双务关系，雇主、雇员在劳动法律关系之中既是权利主体，又是义务主体，互为对价关系。 ④劳动法律关系具有国家强制性。劳动法律关系是以国家强制力作为保障手段的社会关系，是由观念抽象状态转化为现实秩序的一种状态。国家强制力是否立即发挥作用，取决于劳动法律关系主体行为的性质；由强行性规范形成的劳动法律关系内容，受国家法律强制力的直接保障，由任意性规范形成的劳动法律关系的内容，当其受到危害时，需经权利主体提出请求后，国家强制力才会显现。

解析

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yozv777K

本试题收录于：企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类

企业人力资源管理师四级专业技能

企业人力资源管理师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

何谓劳动法律关系，有哪些特征?

企业人力资源管理师四级专业技能

企业人力资源管理师

个体根据有关信息、线索对自己和他人行为的原因进行推测与判断的过程被称为（）。

一青年人在打网球时不小心球拍擦破了额头，到某医院就诊，接诊医生查看后，问明患者属公费医疗，便开出了CT检查单，检查结果阴性，此现象产生的根源是（）。

性别与从众之间的关系是（）。

关于“严重心理问题”，下列说法中不正确的是（）。

感觉器官对适宜刺激的感觉能力叫（）。

来访者要被诊断为“心理问题”，必须满足（）的条件。

爱情与喜欢的区别主要在（）等方面。

常用的印象管理策略包括（）等。

维果斯基认为低级心理机能转化到高级心理机能的标志有（）。

一棵树木的高大挺拔代表了森林群落的外貌特征。()

A．室管膜瘤B．神经鞘瘤C．脊索瘤D．转移瘤E．淋巴瘤脊髓呈梭形膨大，蛛网膜下腔对称性狭窄，当肿瘤较大时可造成蛛网膜下腔完全阻塞，显示肿瘤以上蛛网膜下腔呈大杯口征

对于丙酮固定液的描述不正确的是

关于设计概算编制应考虑的因素，下列选项错误的是()。

公司减少注册资本的决议作出后，应于()日内通知债权人。

国家信用是国家(政府)以()身份筹集资金的一种信用形式。

他们认为教学目标的类别体现在三个学习领域，即认知领域、情感领域和______。

移情理解

法律意识的作用主要表现为()。