2. 公务员
  3. 为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的单位则是“三个和尚没水喝”，你怎么看待这两种现象?怎样克服“三个和尚没水喝”的现象?

为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的单位则是“三个和尚没水喝”，你怎么看待这两种现象?怎样克服“三个和尚没水喝”的现象?

admin2013-04-13  27
问题 为什么有的单位能“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，而有的单位则是“三个和尚没水喝”，你怎么看待这两种现象?怎样克服“三个和尚没水喝”的现象?
选项
答案第一，这两种现象是单位团队管理中存在的两种表现。 第二，“三个臭皮匠赛过一个诸葛亮”，说明这个集体所有的成员都能把心放在工作上，而且工作都能认真负责，都能为了这个集体创造一流的成绩，都能为了这个集体贡献自己的力量，这个集体的成员都互相尊重、互相学习、互相爱护、互相关心，而不是互相拆台、互相攻击，这个集体的所有成员都有集体主义精神和团队精神，爱惜集体的荣誉就像爱惜自己的生命一样，遇到事情大家共同商量，遇到困难大家共同克服。 第三，“三个和尚没水喝”，说明这个集体职责分工不明确，竞争机制不健全，奖惩机制不见效，成员之间不团结，团队精神无合力。 第四，克服“三个和尚没水喝”的现象要做到：(1)寻找根源、剖析原因；(2)合理用人、各尽其能；(3)明确职责、按制奖惩；(4)定编定岗、引进竞争机制；(5)珍惜荣誉、激发合力；(6)集体决策、共同商量；(7)遇到困难、共同克服。
解析
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