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当面对多个岗位选择时,我们需要进行各种利弊得失的考虑,如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等。这种目标冲突类型为( )。
当面对多个岗位选择时,我们需要进行各种利弊得失的考虑,如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等。这种目标冲突类型为( )。
admin
2022-11-01
74
问题
当面对多个岗位选择时,我们需要进行各种利弊得失的考虑,如工资收入、升职空间、工作性质、生活保障等。这种目标冲突类型为( )。
选项
A、接近—接近型冲突
B、回避—回避型冲突
C、接近—回避型冲突
D、多重接近—回避型冲突
答案
D
解析
在选择岗位时考虑各种因素,属于多重接近—回避型冲突,又称多重趋避冲突。
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