首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
关于人力资源管理与人事管理的说法,正确的是( )。
关于人力资源管理与人事管理的说法,正确的是( )。
admin
2015-10-31
28
问题
关于人力资源管理与人事管理的说法,正确的是( )。
选项
A、人事管理产生于社会工业化发展的初期
B、人力资源管理将人视为被动适应生产的一种因素
C、人力资源管理的主要职能是完成事务性工作
D、人力资源管理将人看作是能够通过有效管理与开发实现增值的资本
E、人事管理将人的劳动看作是组织在生产过程中的消耗或成本
答案
A,D,E
解析
在20世纪初,人事管理部门开始出现,并经历了由简单到复杂的发展过程。人力资源管理则将人视为主动地改造物质世界,推动生产发展,创造物质、精神财富和价值的活性资本。人力资源管理既有战略性的管理职能,又有技术性的管理职能。总体来说,人力资源管理的职能具有较强的系统性、战略性和时间的远程性,其管理的视野比人事管理要广阔得多。人力资源管理将人看作“人力资本”,这种资本通过有效的管理和开发可以创造更高的价值,能够为组织带来长期的利益,即人力资本是能够增值的资本。人事管理将人的劳动看作在组织生产过程中的消耗或成本。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/yvs0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
已知某企业本年“主营业务收入”为80万元,“主营业务成本”为60万元,“管理费用”为6万元,“营业外支出”为4万元,假设不考虑其他因素,该企业本年利润表中营业利润为()万元。
针对时间序列的水平分析指标有()。
调整社会主义市场经济的法律体系中,()主要调整市场力量发挥作用的经济领域。
如果有两种要素,其中劳动产出弹性α为0.3,资本产出弹性β为0.7,劳动和资本的投入量都增长6%,无索罗余值,则经济增长率为()。
与普查相比,抽样调查具有()的特点。
根据《中华人民共和国劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。
下列指标中,用于描述数据集中趋势,并且易受极端值影响的是()。
根据《劳动合同法》,下列情形中,用人单位不得与劳动者解除劳动合同的是()。
根据政府预算编制依据的内容和方法,可将政府预算分为()。
某国中央银行规定商业银行对居民提供汽车贷款的最低首付款比例是40%,最长还款期限是5年,这种规定属于()。
随机试题
作为国家信用的工具是()。
2019年1月1日零时正式退出联合国教科文组织的国家是()
妇科检查室常备药品中,一般不包括的是()
A.眼球内斜B.睁眼困难C.闭眼困难D.伸舌歪斜E.下颌歪斜面神经损害可有()
患者,男性,80岁。因左股骨颈骨折入院10天后出现发热,咳嗽、咳痰、气促。查体:T38℃,呼吸30次/分,R110次/分,神志清,双肺呼吸音粗,双下肺可闻及中等量细湿性啰音,血常规:WBC16×109/L,N89%,L11%。如患者经治疗后病情继续恶化
A.抑制细菌细胞壁合成B.抑制细菌蛋白质合成C.抑制细菌DNA依赖的RNA多聚酶D.抑制细菌二氢叶酸还原酶E.抑制细菌DNA合成β-内酰胺类()
旅行社招徕旅游者组团旅游,因未达到约定人数不能出团的,组团社可以解除合同。但是,境内旅游应当至少提前七日通知旅游者,出境旅游应当至少提前三十日通知旅游者。
Trivialbreachesofregulationswecanpassover,butmoreseriousoneswillhavetobeinvestigated.
ThespeakercomparestheInternetto
AcontroversialnewamendmentbytheAcademyofMotionPictureArtsandSciencesisraisingsomeredflagswithdocumentaryfilm
最新回复
(
0
)