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  3. 王某拟与其就职的甲公司签订为期5年的服务期，但王某对服务期有关规定不是很清楚，于是在网上搜集了大量的材料。根据劳动合同法律制度的规定，王某搜集的下列材料中，符合法律规定的有( )。

王某拟与其就职的甲公司签订为期5年的服务期，但王某对服务期有关规定不是很清楚，于是在网上搜集了大量的材料。根据劳动合同法律制度的规定，王某搜集的下列材料中，符合法律规定的有( )。

admin2016-08-01  40
问题 王某拟与其就职的甲公司签订为期5年的服务期，但王某对服务期有关规定不是很清楚，于是在网上搜集了大量的材料。根据劳动合同法律制度的规定，王某搜集的下列材料中，符合法律规定的有(    )。
选项 A、除当事人另有约定外，劳动合同期满，而用人单位与劳动者约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满
B、用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期间的劳动报酬
C、劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
D、劳动者要求解除劳动合同的，如劳动者主张用人单位未对其培训进行出资，但用人单位主张已经出资的，劳动者需提供相应的支付凭证，如劳动者不能提供的，不能免除其应当向用人单位承担的违约责任
答案A,B,C
解析 选项D：如果用人单位没有对劳动者培训出资，则无权要求劳动者按约定承担违约责任；同时，即使用人单位单方面声称已出资，但不能提供相应的支付凭证，则因其缺乏证据，也不能要求劳动者承担违约责任。
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