2. 公务员
  3. 美国管理学家德鲁克曾说过：“倘若要所有的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这体现了人员配备中的（ ）。

美国管理学家德鲁克曾说过：“倘若要所有的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这体现了人员配备中的（ ）。

admin2020-10-21  136
问题 美国管理学家德鲁克曾说过：“倘若要所有的人没有短处，其结果至多只是一个平平凡凡的组织。”这体现了人员配备中的（ ）。
选项 A、职务要求明确原理
B、用人之长原理
C、责权利一致原理
D、公开竞争原理
答案B
解析 本题考查管理学。
A 项错误，职务要求明确原理是指对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价管理者的方法越是完善，管理者工作的质量也就越有保证。
B 项正确，用人之长原理是指管理者越是处在最能发挥其才能的职位上，就越能使组织得到最大的收益。德鲁克这句话是指，不管是谁，如果他在任用一个人时只想避免短处，那他领导的组织必然是平平庸庸的。这要求在人员配备工作中要做到知人善任，关键不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处，使人们各得其所，各遂其志，人尽其才，才尽其用。
C 项错误，组织越是想要尽快保证目标的实现，就越是要使管理者的责、权、利相一致。
D 项错误，公开竞争原理是指组织越是想要提高管理水平，就越是要在主管职务的接班人之间鼓励公开竞争。实行公开竞争时，首先要公开空缺的职务；第二要竞争上岗；第三要机会均等。
故正确答案为 B。
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