某公司员工王某在本职工作中独立完成了一项发明创造。该公司就该发明创造提交了发明专利申请,在提交的专利申请文件中将王某和总经理李某署名为共同发明人。在发明专利权授予1年后,发给王某5000元人民币作为奖金。此外,该公司每年从获得的实施许可费200万元中拿出1

admin2018-10-29  38

问题 某公司员工王某在本职工作中独立完成了一项发明创造。该公司就该发明创造提交了发明专利申请,在提交的专利申请文件中将王某和总经理李某署名为共同发明人。在发明专利权授予1年后,发给王某5000元人民币作为奖金。此外,该公司每年从获得的实施许可费200万元中拿出10万元和1万元分别支付给王某和李某作为报酬。下列哪些说法是正确的?

选项 A、该公司给予王某奖金的时间符合法定期限
B、该公司不应当将李某署名为发明人
C、该公司给予王某5000元的奖金符合法定标准
D、该公司给予王某10万元的报酬符合法定标准

答案B,C

解析 《专利法实施细则》第七十七条第一款规定,被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定《专利法》第十六条规定的奖励的方式和数额的,应当自专利权公告之日起3个月内发给发明人或者设计人奖金。一项发明专利的奖金最低不少于3000元;一项实用新型专利或者外观设计专利的奖金最低不少于1000元。根据上述规定,在没有约定的情况下,给予发明人的奖励应该自专利权公告之日起3个月内发放,而且不得低于3000元。由此可知,选项A错误,选项C正确。《专利法实施细则》第十三条规定,《专利法》所称发明人或者设计人,是指对发明创造的实质性特点作出创造性贡献的人。在完成发明创造过程中,只负责组织工作的人、为物质技术条件的利用提供方便的人或者从事其他辅助工作的人,不是发明人或者设计人。本题中,王某独立完成该发明创造,李某并没有对发明创造的实质性特点作出创造性贡献。由此可知,选项B正确。《专利法实施细则》第七十八条规定,被授予专利权的单位未与发明人、设计人约定也未在其依法制定的规章制度中规定《专利法》第十六条规定的报酬的方式和数额的,在专利权有效期限内,实施发明创造专利后,每年应当从实施该项发明或者实用新型专利的营业利润中提取不低于2%或者从实施该项外观设计专利的营业利润中提取不低于0.2%,作为报酬给予发明人或者设计人,或者参照上述比例,给予发明人或者设计人一次性报酬;被授予专利权的单位许可其他单位或者个人实施其专利的,应当从收取的使用费中提取不低于10%,作为报酬给予发明人或者设计人。本题中,给予发明人王某10万元报酬低于法定标准。由此可知,选项D错误。
综上,本题正确答案为:B、C。
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