首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
根据代理商有无独家代理权，代理可分为( )。
根据代理商有无独家代理权，代理可分为( )。
admin
2009-02-15
43
问题
根据代理商有无独家代理权，代理可分为( )。
选项
A、独家代理与多家代理
B、独家代理与一般代理
C、独家代理、一般代理与总代理
D、我国主要分为独家代理与总代理
答案
C
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/z80M777K
本试题收录于：
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
根据胜任特征的结构冰山图，胜任特征的基本内容包括()。
某公司每年都要对企业的销售人员进行培训，主要是聘请名教授来讲授一些市场营销的理论知识。由于缺乏实际案例的讲解和员工的参与，员工普遍认为这种培训没有考虑他们的需求，既浪费时间又没有效果。另外，培训结束以后，就再没有人过问培训的事情了。该公司在培训中存在的
下列属于工作分析在人力资源管理中的作用的是()。
A公司是一家生产制造型企业，随着业务的迅速发展，企业的经济实力近几年有了很大的提高，为了更好地留住关键员工、调动员工的工作积极性，同时吸引更多高素质的人才进入企业，公司决定在原有基础上大幅度提高员工薪资水平。公司修改了原有的薪酬制度，并对所有职位的薪资按比
某民营企业是从一个仅有几十名员工的小作坊式机电企业发展起来的，目前已拥有3000多名员工，年销售额达几千万元，其组织结构属于比较典型的直线职能制形式。随着本行业的技术更新和竞争的加剧，高层领导者开始意识到，企业必须向产品多元化方向发展。其中一个重要的决策是
在获取有关胜任特征数据资料的方法中，要求被研究者列出他们在管理工作中发生的关键实例，并详细描述事件的起因，过程及感想的方法的是()。（2009年真题）
由美国舒尔茨教授提出，以薪酬制度、‘信息沟通等15项因素构成，说明人力资源绩效和组织环境气氛，这是()。
马斯洛需要层次理论中，人的最高需求是()。
有一家经营家电的公司，近年来经营业绩良好，利润逐年稳定增长，但由于公司经理太古板，等级观念强，让人感到压抑。今年7月，销售部的10名销售员集体提出辞职。为了寻找辞职的深层次原因，公司必须()。
中亚股份公司是以特许经营的方式经营的便利店连锁集团。各加盟店的所有者都是独立于总部的企业经营者。公司除了拥有180家左右以供培训的直营店以外，其余成员均为以特许经营合同形式加盟的商店。总部对加盟店所起的主要作用是：向加盟的便利店提供经营时所必要的指导、系统
随机试题
在Word中，如果要为相邻两页设置不同的页面方向(横向或纵向)，须在它们之间插入_______。
A．短效巴比妥类B．苯巴比妥C．水杨酸类D．甲醇E．锂(2002年第106题)透析疗法不能很好清除
乙酰胆碱酯酶抑制剂，用于老年痴呆症乙酰胆碱酯酶抑制剂，用于治疗重症肌无力
关于吸热玻璃的说法，错误的是：[2017-039]
编制会计报表根据下表格式编制资产负债表，并从账上提取“货币资金”、“应收账款”、“应付账款”数据。
设计概算可分为以下三级()。
生产预算是编制全面预算的出发点，也是日常业务预算的基础。()
如图所示，在梯形ABCD中，AD∥BC，AB＝DC＝AD，∠C＝60°，AE⊥BD于点E，AE＝1则梯形ABCD的高是()。
和人们通常的看法不同，一项调查显示，中年人一般比老年人对死亡更感恐惧。以下哪项最不利于解释上述表面矛盾现象?
Naturallytheyoungaremoreinclinedtonoveltythantheireidersanditisintheirspeech,asitalwayswas,thatmostofthe
最新回复
(
0
)
