首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
admin
2018-01-15
33
问题
下列因素中,一般不会导致直接人工工资率差异的是( )。
选项
A、工资制度的变动
B、工作环境的好坏
C、工资级别的升降
D、加班或临时工的增减
答案
B
解析
工资率差异是价格差异,其形成原因比较复杂,工资制度的变动、工人的升降级、加班或临时工的增减等都将导致工资率差异。选项B工作环境的好坏是影响人工的效率差异的。故选B。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zAX0777K
本试题收录于:
中级财务管理题库中级会计专业技术资格分类
0
中级财务管理
中级会计专业技术资格
相关试题推荐
如果企业一定期间内的固定经营成本和固定资本成本均不为零,则由上述因素共同作用而导致的杠杆效应属于()。
当企业处于经济周期中的复苏阶段时,更倾向于采用消减存货的财务管理战略。()
下列属于成本管理具体内容的有()。
下列关于股票分割和股票股利共同点的说法不正确的是()。
具有提前偿还条款的债券,可使企业融资有较大的弹性,当企业资金有结余时,可提前赎回债券;当预测利率下降时,也可提前赎回债券而后以较低的利率来发行新债券,有利于降低资本成本。()
相对于发行债券和利用银行借款购买设备而言,通过融资租赁方式取得设备的主要缺点是()。
由影响所有公司的因素引起的风险,可以称为()。
企业年初借得50000元贷款,10年期,年利率12%,每年年末等额偿还。已知年金现值系数(P/A,12%,10)=5.6502,则每年应付金额为()元。
企业预算委员会应当定期组织预算审计,纠正预算执行中存在的问题,充分发挥外部审计的监督作用,维护预算管理的严肃性。()
企业采取流动资产保守融资策略,产生的结果是()。
随机试题
下列属于公司高级管理人员的是()。
小王和小李同为××企业人力资源管理部的员工。近来,他们两个人之间出现了一些矛盾,小王认为小李经常在背后恶意中伤他,而小李认为小王经常在同事面前开他的玩笑让他很难堪。小李曾经跟小王说过这件事情,但是小王当面总是说知道了,但是还是依旧没有改变以前的行为。小王和
鼓胀症见腹大坚满,脉络怒张,胁腹攻痛,面色暗黑,头颈胸臂可见血痣,舌暗边有瘀点,脉细涩。其最佳选方是:
男,30岁。反复发作肉眼血尿,感染后加重,无水肿、高血压及肾功能减退,最可能的诊断是
各种用地的区位因素是有差异的,差异越大,各种用地之间的分化趋向就越强,这种倾向叫做()。
我国古代第一部诗歌总集是《诗经》。()
已知矩阵试判断矩阵A和B是否相似,若相似则求出。可逆矩阵P,使P-1AP=B,若不相似则说明理由.
下列对重载函数的描述中,()是错误的。
ThecathasprobablybeenassociatedwithMansinceitwasfirstgivenaplacebyhisfireinreturnforkeepingthecavedwelli
Economistsusuallystudymarkets.Now,twoAmericanshavewontheNobelPrizeineconomicsfornotstudyingmarkets.Theywills
最新回复
(
0
)