A公司从去年年底到今年6月份已经进行了两次校园招聘但招聘期快要结束了，人力资源部赵经理提出来进行第三次校园招聘的请示。赵经理愁眉苦脸地说：“前两次人力资源部去招聘，收的简历就不多，通过面试的很少，而且最终的录用方案需要用人部门主管决定，所以录用名单是回公司

admin2019-06-23 44

问题 A公司从去年年底到今年6月份已经进行了两次校园招聘但招聘期快要结束了，人力资源部赵经理提出来进行第三次校园招聘的请示。赵经理愁眉苦脸地说：“前两次人力资源部去招聘，收的简历就不多，通过面试的很少，而且最终的录用方案需要用人部门主管决定，所以录用名单是回公司后确定的。由于入校招聘与发放录用通知书之间的时间间隔过长，结果不少应聘者的资料缺失，联系方式不明确，发了录取通知书都没有回音了，打电话也联系不上，万一他们不回来报到那可怎么办呢?所以只能选择一些没有去过的院校，再进行一次校园招聘了。”王总经理问：“再去招聘时间是否还来得友?这次校园招聘还会不会遇到同样的问题?你有没有解决的方法呢?”这三个问题让赵经理愣住了。
根据以上资料，回答下列问题：
在进行录用决策时，人力资源部恰当的做法是( )。

选项 A、无需征求用人部门主管的意见，由人力资源部直接作出现场录角决策
B、将所有招聘与录用资料存档，以备查询
C、尊重用人部门的意见，让用人部门参与面试活动
D、关注那些被拒绝的应聘者的情况

答案B,C

解析做出录用决策时需要注意的问题：①尊重用人部门的意见；②尽量选择具有与组织文化相吻合的个性特点的求职者；③选择与空缺职位要求最接近的人：④将所有人员招聘与录用的资料存档备案

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某商业银行向某企业贷款3000万元人民币，体现了商业银行()的职能。

关于合同权利转让的说法，错误的是()。

某公司员工年度业绩考核中，全体员工考核成绩的均值为80分，方差为25。某员工在这次业绩考核中成绩为85分，则该员工考核成绩的标准分数为()。

关于减税和免税的说法，错误的是()。

关于财务会计报告的说法，错误的是()。

为了解企业的资产结构，需要查阅的会计报表是()。

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免疫透射比浊法的缺点不包括以下哪点

小儿哮喘发作的病机是

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基层规划管理人员扮演谈判者是起()作用。

采用ABC控制法进行存货管理时，应该重点控制的存货类别是(　)。

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社会需求决定社会供给，因此，从根本上说教育发展的规模和速度，是受社会成员对文化的需求决定的。()

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