某集团三个分公司共同举行技能大赛，其中成绩靠前的X人获奖，如获奖人数最多的分公司获奖的人数为Y，问以下哪个图形能反映Y的上、下限分别与X的关系?

admin2016-04-06 79

问题某集团三个分公司共同举行技能大赛，其中成绩靠前的X人获奖，如获奖人数最多的分公司获奖的人数为Y，问以下哪个图形能反映Y的上、下限分别与X的关系?

选项 A、
B、
C、
D、

答案C

解析所有获奖的人可以是来自于同一个分公司，即Y的上限等于X，由此排除A；获奖人数最多的分公司获奖人数不应小于获奖总人数的

，且为整数，下表列出了X为部分确定值时，Y的下限值：

由上表可知，Y的下限的取值呈阶梯形分布，排除B、D，确定本题答案为C。

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某集团三个分公司共同举行技能大赛，其中成绩靠前的X人获奖，如获奖人数最多的分公司获奖的人数为Y，问以下哪个图形能反映Y的上、下限分别与X的关系?

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国家公务员

制度惯性指的是旧制度在新时期，对新制度产生的影响、作用。惯性制度是指一种行为方式在一定的时间、空间范围内得到扩张和重复的情况下所形成的一种不成文的规则。根据上述定义，下列属于惯性制度的是：

历史学家发现，在很多情况下，1个错误观点的价值，可能远超1000个平庸的错误甚或_的正确观点。这些错误触及世界的本质，因而能_更深入的研究．带来重大突破。填入划横线部分最恰当的一项是：

有不少于5个的连续非零自然数的和为2613，则最小的自然数的最大值是：

某工厂原来缚天生产100个零件．现在工厂要在12天内，生产一批零件．只有每天多生产10％才能按时完成工作。第一天和笫二天由于部分工人缺勤．每天只生产了100个．那么以后10天平均每天要多生产百分之儿才能按时完成工作?()

某工厂生产的零件总数是一个三位数，平均每个车间生产了35个。统计员在记录时粗心地将该三位数的百位与十位数字对调了，结果统计的零件总数比实际总数少了270个。问该工厂所生产的零件总数最多可能有多少个?()

()对于森林相当于凶猛对于()

白驹过隙：秒表

佩刀：刀鞘

Ican’taffordas_______asthisone.()

在关系数据库理论中，不属于关系的分类的有________。

临床诊断新生儿低血糖标准为血糖小于

合并协议由A公司的董事会做出，是否合法?为什么?A、B两公司的合并还需要履行哪些特殊的手续才能成立?

下列内容，不属于施工组织设计编制的内容是()。

下列对内核小组成员要求中,正确的是()。

关于集合资产管理计划的估值，证券公司应该做到的是()。Ⅰ．制订健全、有效的估值政策和程序Ⅱ．定期对估值政策和程序执行效果进行评估Ⅲ．保证计划估值公平、合理

“玉不琢，不成器”说的是()对发展的作用。

内容重要并紧急需要打破常规优先传递处理的文件叫做()。

某大学要开设网络课程。考虑到知识产权的问题。好多老师都有抵触情绪。这个事情让你去协调，你如何做?

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有不少于5个的连续非零自然数的和为2613，则最小的自然数的最大值是：

某工厂生产的零件总数是一个三位数，平均每个车间生产了35个。统计员在记录时粗心地将该三位数的百位与十位数字对调了，结果统计的零件总数比实际总数少了270个。问该工厂所生产的零件总数最多可能有多少个?()

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合并协议由A公司的董事会做出，是否合法?为什么?A、B两公司的合并还需要履行哪些特殊的手续才能成立?

下列内容，不属于施工组织设计编制的内容是()。

下列对内核小组成员要求中,正确的是()。

关于集合资产管理计划的估值，证券公司应该做到的是()。Ⅰ．制订健全、有效的估值政策和程序Ⅱ．定期对估值政策和程序执行效果进行评估Ⅲ．保证计划估值公平、合理

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