首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
公务员
某美容店向王某推荐一种“雅兰牌”护肤产品。王某对该品牌产品如此便宜表示疑惑,店家解释为店庆优惠。王某买回使用后,面部红肿、瘙痒,苦不堪言。质检部门认定系假冒劣质产品。王某遂向美容店索赔。对此,下列哪一选项是正确的?( )
某美容店向王某推荐一种“雅兰牌”护肤产品。王某对该品牌产品如此便宜表示疑惑,店家解释为店庆优惠。王某买回使用后,面部红肿、瘙痒,苦不堪言。质检部门认定系假冒劣质产品。王某遂向美容店索赔。对此,下列哪一选项是正确的?( )
admin
2009-09-23
53
问题
某美容店向王某推荐一种“雅兰牌”护肤产品。王某对该品牌产品如此便宜表示疑惑,店家解释为店庆优惠。王某买回使用后,面部红肿、瘙痒,苦不堪言。质检部门认定系假冒劣质产品。王某遂向美容店索赔。对此,下列哪一选项是正确的?( )
选项
A、美容店不知道该产品为假名牌,不应承担责任
B、美容店不是假名牌的生产者,不应承担责任
C、王某对该产品有怀疑仍接受了服务,应承担部分责任
D、美容店违反了保证商品和服务安全的义务,应当承担全部责任
答案
D
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zCxe777K
本试题收录于:
政法题库地方公务员分类
0
政法
地方公务员
相关试题推荐
与“湖北省:鄂:武汉”这组逻辑关系相近的有()。
与“空调:压缩机”这组词逻辑关系最为相近的一项是()。
人事外包,又称人力资源外包,是企业根据需要将某一项或几项人力资源管理工作或职能外包出去,交由其他企业或组织进行管理,以降低人力成本,实现效率最大化。根据企业的不同需求和发展的不同阶段,人力资源外包的内容也会从诸如发放工资、代缴社保金等事物性工作逐渐扩大到包
某部门拟组团外出考察学习,候选人有甲、乙、丙、丁、戊、己6人,党组会上,几位领导分别发表意见:张三:乙、丁都是业务骨干,只能去一个人李四:如果戊去了,丁也要去王五:甲、乙、己至少留下一个人最终党组会采纳了所有领导的意见。最终入选的人员可能是()
正是因为有了充足的奶制品作为食物来源,生活在呼伦贝尔大草原的牧民才能摄入足够的钙质,很明显,这种足够的钙质,对于呼伦贝尔大草原的牧民拥有健壮的体魄是必不可少的。以下哪种情况如果存在,最能削弱以上的断定?()
众所周知,一进入网络时代,知识或信息的生产机制、传播机制都在发生着不同以往的巨大变化。依托于互联网提供的便利,越来越多的普通人成为了信息传播源和知识生产者。而随着互联网技术与生活的融合程度越来越深,我们也深刻地认识到,互联网如一片浩瀚无边的信息海洋,自带信
发生下列哪种情况,由此给公民、法人或者其他组织造成财产损失时,行政机关应当依法给予补偿?
多种怪之中,最突出的是“自知”与“他知”的迥然不同。这种情况也是古已有之,比如明朝的徐文长,提起青藤山人的画,几乎无人不知,无人不爱。可是他自己评论,却是字(书法)第一,诗第二,画第三。根据这段文字,下列说法中正确的是()。
甲房地产开发公司于2007年获得所在城市一处居民用地的土地使用权,此地块共计3万平方来,用来进行居民小区的开发和建设,然而经过2年的建设,甲公司因资金周转不足的原因无力继续进行该商业居住小区的开发建设,因此甲公司将该项目转让给乙公司,乙公司在此基础上继续进
甲吃饭时与乙发生冲突,将乙打成重伤。在羁押期间,甲精神失常。经鉴定是由于羁押而引发的精神障碍。下列说法正确的是()。
随机试题
与所使用的计算机无关的是数据的【】结构。
下列对地西泮药理作用的叙述,错误的是()。
技术推算盘点法适用范围广,清查质量高,适用于任何资产的清查。()
下列有关液压调速的表述中,不正确的是:( )
委任制是指国家机关在其任免权限范围内,直接确定作用人选,委派其担任一定职务的制度。根据以上定义,下列属于委任制的一项是()。
以下是系统设计应该遵循的基本原则的描述。Ⅰ.可以根据具体情况随意更改功能和性能要求。Ⅱ.权衡系统的投资和效益的比例。Ⅲ.保证系统的效率和质量Ⅳ.体现系统的可扩展性和可适应性。 Ⅴ.追求利用先进的技术设计系统。 其中正确的有哪个(些)?
表达式(7\3+1)*(18\-1)的值是______。
软件需求规格说明的内容不包括()。
HowtoWriteaDissertationI.TwonecessarypreparationsA.Planning【T1】______【T1】______B.The【T2】______ofbalancedlife【T2】
A、4cents.B、15cents.C、19cents.D、25cents.C数字题。文中指出,Theirhamburgerssoldforfifteencents.Cheesewasanotherfourcents.所
最新回复
(
0
)