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职业资格
关于行为描述面试的说法,正确的是( )。
关于行为描述面试的说法,正确的是( )。
admin
2019-07-12
56
问题
关于行为描述面试的说法,正确的是( )。
选项
A、其实质是识别关键性工作要求
B、简称BD面试
C、用过去的行为预测未来的行为
D、其实质是探测行为样本
E、用个人的行为预测集体的行为
答案
A,B,C,D
解析
考核对行为描述面试的综合理解。行为描述面试简称BD(behavior description)面试,是一种特殊的结构化面试,与一般结构化面试的区别在于,它采用的面试问题都是基于关键胜任特征的行为性问题。行为描述面试的实质是:用过去的行为预测未来的行为;识别关键性的工作要求;探测行为样本。行为描述面试的假设前提:一个人过去的行为最能预示其未来的行为;说和做是截然不同的两码事。
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企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
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