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试述领导四分图理论。
试述领导四分图理论。
admin
2020-10-30
64
问题
试述领导四分图理论。
选项
答案
领导四分图理论是由斯托格弟和沙特尔提出的一种领导方式理论,他们将众多描述领导行为的因素归结为“抓组织”和“关心人”两大类,他们认为这两类行为的不同综合,构成了四种不同的领导方式。 (1)低组织低关心。一般来说,这是一种效果最差的领导方式,因为这种类型的领导者既不重视组织效率,也不关心人。 (2)低组织高关心。这是一种以人为中心的领导方式。领导者对人十分关心,但对组织效率却缺乏关心。 (3)高组织低关心。这一种以工作任务为中心的领导方式。领导者非常重视组织的效率、工作任务和目标的完成,但忽视了人的需要和感情。
解析
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现代管理学题库经管类分类
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现代管理学
经管类
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