首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训的需求分析就是消除培训需求意想的片面性,从( )的工作计划来考虑。
培训的需求分析就是消除培训需求意想的片面性,从( )的工作计划来考虑。
admin
2021-12-10
78
问题
培训的需求分析就是消除培训需求意想的片面性,从( )的工作计划来考虑。
选项
A、短期
B、中近期
C、长期
D、中长期
答案
B
解析
培训需求分析就是要消除培训需求意向的片面性,要从整体考虑,也就是说要全方位考虑,要从中近期的工作计划来考虑。为了做好上述工作,就需要由企业的相关岗位、相关部门以及负责培训的人力资源管理部门共同协商确定。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zFsv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
通过思维,能从已知推断出未知来,这说明思维具有()的特点。
大多数典型行为测验是不受时间限制的,例如在()中,受测者的反应速度就不很重要。
应对方式问卷的应用价值包括()。
精神分裂症患者的特点包括()。
MMPI的适用范围是()的人群。
兴奋性思维联想障碍的一种常见形式是()。
艾里克森认为成年中期良好的人格特征是()。
在WAIS-RC中,属于测量言语理解因素的分测验包括()。
态度的ABC模型中,B代表()。
职业道德具有“利益相关性”特征,其根本含义是()。
随机试题
从未排序序列中挑选元素,并将其依次放入已排序序列(初始时为空)的一端的排序方法是【】
下面不属于《席方平》中人物的一项是()。
甲状腺危象是甲亢131I治疗最严重的早期反应,多发生在131I治疗后
自动喷水灭火系统按喷头的构造可分为()等。
以下应税消费品中,不适用定额税率的有()。
根据下表,完成下列问题。2006年,营业收入最低的银行是()
下列属于公务员需要任职回避的情形是()。
所谓“情绪周期”,是指一个人的情绪高潮和低潮的交替过程所经历的时间。【C6】______,亦称“情绪生物节律”。人如果处于情绪周期的高潮,就会表现出旺盛的生命力,对人和蔼可亲,感情丰富,做事认真,【C7】______,具有心旷神怡之感;【C8】______
A、Theydon’thavetogotothecinema.B、Hissisterwillletthemusethecar.C、Thebusisfreewithher.D、They’llhavetoren
A、TheformerCEO.B、TheCEO’srivals.C、TheCEOhimself.D、Theemployees.A文章开头说“正退位的总裁私底下见了他,并赠送给他三封信”,由此可判断正确选项为A(前总裁)。
最新回复
(
0
)