2. 考研
  3. 富安公司是一家制造电子产品的公司，其大部分雇员都是在流水线的工人，并且这部分雇员均拿着该公司的最低工资，但最近，在员工的争取下，富安公司提高了其雇员的最低工资额。但是富安公司的利润不但没有下降，反而提高了。以下哪项如果为真，最有助于解释上述现象?

富安公司是一家制造电子产品的公司，其大部分雇员都是在流水线的工人，并且这部分雇员均拿着该公司的最低工资，但最近，在员工的争取下，富安公司提高了其雇员的最低工资额。但是富安公司的利润不但没有下降，反而提高了。以下哪项如果为真，最有助于解释上述现象?

admin2017-01-21  38
问题 富安公司是一家制造电子产品的公司，其大部分雇员都是在流水线的工人，并且这部分雇员均拿着该公司的最低工资，但最近，在员工的争取下，富安公司提高了其雇员的最低工资额。但是富安公司的利润不但没有下降，反而提高了。以下哪项如果为真，最有助于解释上述现象?
选项 A、富安公司提高了管理效率。
B、富安公司投入了5％的利润用来研发新技术。
C、最近，电子产品的原材料价格普遍上涨。
D、富安公司降低了其高薪雇员的工资。
E、人力成本只占富安公司经营成本的30％。
答案D
解析 A项与题意无关，管理效率提高与人力成本下降没有必然联系；B项中研究的新技术有没有投入到提高利润中并没有说明，故B项也不能解释；C项指出，原材料价格也上涨了，那么其利润应该是下降的，所以也不能解释题干中利润反而上升的情况；D项则指出，其高新雇员的工资降低了，那么有可能导致总的人力成本反而是下降的，能解释；即使人力成本只占富安公司经营成本的30％，那么人力成本上升的话，即使其他经营成本不变，其总的经营成本也应该是上升的，故E项不能解释。因此本题答案为D项。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zJla777K
本试题收录于： 管理类联考综合能力题库专业硕士分类
0

管理类联考综合能力

专业硕士

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)