你的日常工作表现很好，领导表扬了你，但是同事却很不高兴，有情绪。请问你怎么办?

admin2017-05-23 29

问题你的日常工作表现很好，领导表扬了你，但是同事却很不高兴，有情绪。请问你怎么办?

选项

答案尊重适应领导的工作方式，并处理好与同事之间的关系是开展好各项工作的前提，面对领导表扬我，而同事却对我产生不满情绪的情况，我将认真反思自己的不足，积极与同事沟通，进而化解矛盾，具体我将这样处理：首先，面对领导的表扬，我会端正态度，戒骄戒躁，不会因为领导对我表示肯定而沾沾自喜，得意忘形。同时，借机向领导表明，在今后的工作中，我将一如既往的认认真真、踏踏实实、保质保量地将各项工作做好，请领导放心。其次，针对同事有情绪、不高兴这一情况，我将积极认真进行自我反思，回顾之前的工作状态，一方面，反思自己是否存在工作态度不端正、工作方式方法不妥当之处，如存在态度散漫，不注重团队合作、以自我为中心的情形，要做到有则改之，无则加勉；另一方面，反思自己是否与同事沟通之时态度傲慢、措辞不当进而造成同事对我产生误解，如若确实存在这种情况，我将积极主动向同事道歉，请求其原谅。最后，通过这一事件，一方面我将继续保持工作中认真细致、严谨负责的品质，另一方面也要充分认识到同事之所以会产生不满情绪，与我日常缺乏与他们沟通交流、他们对我不是十分了解有很大关系，因此，在日后的工作中，我将始终怀有空杯心态，主动向同事学习优秀的工作经验和技巧，放低姿态，进而增进与同事之间的了解。

解析

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