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你的日常工作表现很好,领导表扬了你,但是同事却很不高兴,有情绪。请问你怎么办?
你的日常工作表现很好,领导表扬了你,但是同事却很不高兴,有情绪。请问你怎么办?
admin
2017-05-23
36
问题
你的日常工作表现很好,领导表扬了你,但是同事却很不高兴,有情绪。请问你怎么办?
选项
答案
尊重适应领导的工作方式,并处理好与同事之间的关系是开展好各项工作的前提,面对领导表扬我,而同事却对我产生不满情绪的情况,我将认真反思自己的不足,积极与同事沟通,进而化解矛盾,具体我将这样处理: 首先,面对领导的表扬,我会端正态度,戒骄戒躁,不会因为领导对我表示肯定而沾沾自喜,得意忘形。同时,借机向领导表明,在今后的工作中,我将一如既往的认认真真、踏踏实实、保质保量地将各项工作做好,请领导放心。 其次,针对同事有情绪、不高兴这一情况,我将积极认真进行自我反思,回顾之前的工作状态,一方面,反思自己是否存在工作态度不端正、工作方式方法不妥当之处,如存在态度散漫,不注重团队合作、以自我为中心的情形,要做到有则改之,无则加勉;另一方面,反思自己是否与同事沟通之时态度傲慢、措辞不当进而造成同事对我产生误解,如若确实存在这种情况,我将积极主动向同事道歉,请求其原谅。 最后,通过这一事件,一方面我将继续保持工作中认真细致、严谨负责的品质,另一方面也要充分认识到同事之所以会产生不满情绪,与我日常缺乏与他们沟通交流、他们对我不是十分了解有很大关系,因此,在日后的工作中,我将始终怀有空杯心态,主动向同事学习优秀的工作经验和技巧,放低姿态,进而增进与同事之间的了解。
解析
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