首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
( )就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法，是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。
( )就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法，是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。
admin
2009-11-27
34
问题
( )就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法，是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。
选项
A、材料筛选法
B、笔试
C、面试
D、情景模拟测试
答案
A
解析
材料筛选法就是通过一些材料信息来考察和选拔人才的方法。其主要依据应聘者个人的基本信息及背景材料，因而必须与其他人才选拔方法如面试、笔试等方法结合使用，才能取得令人满意的效果。总之，材料筛选法是一种适合于初步选拔应聘者的重要方法。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zQzv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师四级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
心理问题可以一果多因，也可以一因多果的说法，属于（）的主要内容。
测量所用的单位，好的单位应具备有（）条件。
对企业来说，诚实守信（）。
通过观察和测验等方法考察心理活动过程及其效率的指标，被称为（）。
人对时间的估计可以根据（）。
有目的、有计划地观察，记录被试者在一般生活条件下的言语和行为表现，并以此分析心理发展特征和规律的研究方法，是（）。
将原始分数与平均分数的距离以标准差为单位表示出来的量表是（）。
团体方案设计必须符合以下哪些要求?()
请结合案例和所学知识回答问题。22岁的小王从一所著名大学拿到了MBA学位后，来到宝洁公司(P&G)的包装肥皂和洗涤剂部门的Cheer品牌组上班。Cheer牌的洗涤剂是专门为开顶式洗衣机设计的一种白色并含有蓝色和绿色微粒的洗涤产品。这天，
员工从迈进宝洁大门的那一天开始，培训的项目将会贯穿职业发展的整个过程。所有的培训项目，都会针对每一个员工个人的长处和待改善的地方，配合业务的需求来设计；也会综合考虑员工未来的职业兴趣和未来工作的需要。宝洁一般在新员工进来2年后会给他调动岗位，这样就又为他描
随机试题
HTTP的端口号是_____。
A．仰卧位B．半坐卧位C．侧卧位D．俯卧位E．截石位腹部手术应采取（）
无明显污染的骨折什么时间段内清创可一期愈合
该病例最适当的诊断应为为明确诊断首选的检查是
拟定建设规模进行合理性分析的方面有______。
沿海地区某高层办公楼，建筑面积125000m2，地下三层，地上二十六层，现浇钢筋混凝土结构，基坑开挖深度16.30m。建设单位与施工总承包单位签订了施工总承包合同。合同履行过程中，发生了如下事件：事件一：施工总承包单位将地下连续墙工程分包给
按照有关规定，基金招募说明书包括的内容是()。Ⅰ．基金收益的合理预期Ⅱ．风险警示内容Ⅲ．基金募集申请的核准文件名称和核准日期Ⅳ．基金份额的发售日期和期限
采用公允价值模式进行后续计量的投资性房地产,在资产负债表日进行减值测试后,应计提减值准备。()
PublicRelationsPublicrelationsisabroadsetofplannedcommunicationsaboutthecompany,includingpublicityreleases,
A、Explainenoughaboutwhatwethought.B、Sumupourthoughtsandletotherstalk.C、Letotherstalkfirstandwegivecomments.
最新回复
(
0
)
