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自考
绩效管理的目的是( )
绩效管理的目的是( )
admin
2014-08-25
32
问题
绩效管理的目的是( )
选项
A、把员工绩效分出高低
B、为奖惩提供依据
C、以备提拔员工
D、针对员工绩效实施中的问题采取措施
答案
D
解析
绩效管理是提高工作绩效的有力工具。其目的并不是把员工的绩效分出高低,或为奖惩提供依据,而是针对员工绩效实施过程中的问题采取措施,提高绩效。
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本试题收录于:
网络经济与企业管理题库经管类分类
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网络经济与企业管理
经管类
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