首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
企业制定员工培训规划的基本前提是( )。
企业制定员工培训规划的基本前提是( )。
admin
2009-01-10
35
问题
企业制定员工培训规划的基本前提是( )。
选项
A、工作岗位说明
B、培训需求分析
C、工作任务分析
D、设计培训内容
答案
B
解析
企业制定员工培训规划的基本前提是培训需求分析。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zabv777K
本试题收录于：
企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师二级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
岗位评价是按照预定的()。
在()情况下，劳动者应当被认定为工伤。
现代大型企业组织由于()更需要高度的统一，需要有准确、连续、稳定的秩序来保证各机构之间的协调一致。
在美国学者詹姆斯•H•罗宾斯看来，“敬业”的本质是()。
()是人力资源开发的最高目标。(2007年5月三级真题)
以下关于企业定员的说法错误的是()。(2008年5月三级真题)
在确认培训时间时，需考虑的因素不包括()。(2008年5月三级真题)
在面试过程中，面试考官根据应聘者的反应考察其()。
在人力资源规划中，()事关全局，是各种人力资源计划的核心。
()是通过一定的方法，了解员工对组织运行的某一方面的主观心理感受，对调查结果进行评估、分析并提出相关判断。
随机试题
A、卡波普940B、丙二醇C、尼泊金甲酯D、氢氧化钠E、纯化水；指出上述处方中各成分的作用亲水凝胶基质
应用雷公藤制剂治疗类风湿性关节炎和强直性脊柱炎的适应证为
关于空气过滤器的过滤效率，以下正确的说法是________。
案例A市特殊钢B公司是以民营资本为主的股份制企业，职工471人，生产规模140×104t／a。主要产品包括轴承钢、合金钢、模具钢、易切钢、不锈钢等100多个钢号的锻造用钢锭。2007年4月18日7时53分，该公司发生一起钢水包倾覆事故，造成38人死亡、6
根据原劳动部和建设部有关规定，建筑施工企业管理人员的安全教育不包括()。
融资买入或融券卖出的标的证券为股票的，应当符合的条件之一是：在交易所上市交易满()
心理测试中有一种是职业人格测试，其中著名的是霍兰德测试。请简述霍兰德测试的职业人格类型和该类型适用的工作岗位。
目前，微机上配置的键盘多数是_________键盘。这种键盘触感好，操作省力。
小张是某公司的销售员工，公司经理对他说：“如果你争取到这个项目，公司就奖励你一台笔记本计算机或者给你项目提成。”以下哪项如果为真。说明该经理没有兑现承诺?
D
最新回复
(
0
)
