首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
培训是一项人力资本投资活动,要正确地认识人力资本投资与人才开发的( )。
培训是一项人力资本投资活动,要正确地认识人力资本投资与人才开发的( )。
admin
2010-01-04
83
问题
培训是一项人力资本投资活动,要正确地认识人力资本投资与人才开发的( )。
选项
A、长期性和持久性
B、稳定性和现实性
C、周期性和变化性
D、创新性和变革性
答案
A
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/3Uov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
王牌股份有限公司的培训经理武刚遇到一个问题:公司的一个老销售代表王港拒绝参加公司的销售培训。之前,公司发现在一些重要地区的销量和顾客满意度都有所下滑,武刚受命从一个销售培训机构聘请了一位专家为公司的销售代表举办一个为期5天的销售研讨会,想通过案例研究、游戏
北京益达农业生产资料公司专营稻田用除草剂。该公司决定在湖南市场上采取独家分销的形式进入市场。经过一轮选择后,最后只剩下两个公司成为最终备选。一家是湖南省农资公司,另一家是湖南三农农资公司。湖南省农资公司是国有企业,是湖南省农资销售实力最强的公司,其经销网络
国内某化妆品有限责任公司于20世纪90年代开发出适合东方女性需求特点的具有独特功效的系列化妆品,并在多个国家获得了专利保护。营销部经理初步分析了亚洲各国和地区的情况,首选日本作为主攻市场。为迅速掌握日本市场的情况,公司派人员直赴日本,首先收集整理了大量二手
顾客总成本的构成要素包括()。
顾客总价值与顾客总成本之间的差额就是()。
分层随机抽样的优点是可以()。
()是指在商务谈判过程中,以两个人分别扮演“红脸”和“白脸”的角色,或一个人同时扮演这两种角色,使谈判进退更有节奏,效果更好。
“郑州和盛股份有限公司招聘营销人员3名,要求2年以上工作经验,严谨的工作作风,出色的沟通能力。”这则报纸招聘广告属于()。
开放式问卷的优点是()。
(先根据题意进行计算,然后进行必要分析,只有计算结果没有计算过程不得分)A公司在岗位评价过程中,采取了百分比系数法,以B岗位为例,其评价要素(Ei)及其权重(Pi)、评价指标(Eij)及其权重(Pij)、评价指标得分(Xij)如表1所示。请回答以下
随机试题
简述回避的情形。
下列切削量三要素对加工质量的叙述中,使得表面粗糙度减小的是()。
患者,男性,28岁,屠宰工。高热,寒战,右臂外侧有一个1cm×3cm的表浅溃疡,溃疡表面有凹陷的黑色焦痂。溃疡初起时为丘疹,后转为水疱,周围组织水肿,继之疱疹中心区出血性坏死,周围有成群小水疱,水肿区继续扩大。局部疼痛与压痛不显著,无脓性分泌物。根据职业特
下列药物中长于治疗咽喉肿痛的是
黛蛤散的功能是()。
患者,男性,66岁,反复发作呼气性呼吸困难4年,引起呼气性呼吸困难最常见的病因是
下列哪一选项属于《反不正当竞争法》和《反垄断法》均明文禁止的行为?(2011年卷一27题)
在正常施工条件下,完成10m3混凝土梁浇捣需4个基本用工,0.5个辅助用工,0.3个超运距用工,若人工幅度差系数为10%,则该梁混凝土浇捣预算定额人工消耗量为()工日。【2015年真题】
背景资料:某项目部承接一项直径为4.8m的隧道工程,起始里程为DKlO+100,终点里程为DKl0+868,环宽为1.2m,采用土压平衡盾构施工。盾构隧道穿越地层主要为淤泥质黏土和粉砂土。项目施工过程中发生了以下事件:事件一:
甲运输公司在与客户乙公司签订运输合同时提供了一份格式合同,该格式合同载明:“运输方式为仓对仓运输。”双方按此格式合同订约后,在履行中发生争议。甲公司认为仓对仓是指乙公司的仓库到所要运达的仓库,乙公司则认为仓对仓是指货物所在的仓库到所要到达的仓库。根据我国《
最新回复
(
0
)