有效的人力资源招聘系统能够( )。[2004年真题]

admin2019-06-19 62

问题有效的人力资源招聘系统能够( )。[2004年真题]

选项 A、减少人员培训与开发的开支，或者提高培训的效率
B、帮助组织预测潜在的人员过剩和人力不足
C、全面揭示组织结构、层级关系对岗位工作的支持和影响，为组织结构的优化与再设计提供决策依据
D、减少人员流动，提高组织队伍的稳定性
E、为组织不断补充新生力量，实现组织内部人力资源的合理配置

答案A,D,E

解析有效的人力资源招聘系统能够在招聘过程中吸引那些认可公司的价值观，在企业中找到适合自己兴趣、能力的岗位的人，从而在短期内离开公司的可能性就比较小；并且当录用后，由于符合组织文化和岗位的要求，培训和开发成本会较低；能够实现合理的人力资源配置。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zbo0777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类

0

人力资源管理专业知识与实务

初级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)