2. 自考
  3. 简述组织承诺研究对管理的启示作用。

简述组织承诺研究对管理的启示作用。

admin2012-09-26  36
问题 简述组织承诺研究对管理的启示作用。
选项
答案组织承诺研究对管理有重要的启示作用，具体如下： (1)能够促进管理者感情投入、关心与爱戴员工，有利于实现员工第一的人性化管理。 (2)使管理者与员工都更加重视组织内部的职业生涯管理。重视对员工、管理者进行以价值观为基础的职业指导和发展培训，支持员工、管理者的自我发展、成长与自我实现。 (3)充分信任员工、下属，确保组织的开放、民主与公平。 (4)了解管理者、员工对组织承诺的状况。 (5)有利于营造组织成员(管理者与员工)和谐的归属感、团队感、社区感。 (6)有利于提升组织和员工之间的组织承诺与忠诚管理的水平。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zdLR777K
本试题收录于： 管理心理学题库经管类分类
0

管理心理学

经管类

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)