2. 司法
  3. 甲国公民阿什拉被乙国沙特尔公司雇佣，沙特尔公司主营业地在丙国，阿什拉工作内容为巡回于中国、韩国、日本等地进行产品的售后服务，后阿什拉因与沙特尔公司的劳动合同纠纷诉诸中国某法院。关于该纠纷应适用的法律，下列哪一选项是正确的?( )

甲国公民阿什拉被乙国沙特尔公司雇佣，沙特尔公司主营业地在丙国，阿什拉工作内容为巡回于中国、韩国、日本等地进行产品的售后服务，后阿什拉因与沙特尔公司的劳动合同纠纷诉诸中国某法院。关于该纠纷应适用的法律，下列哪一选项是正确的?( )

admin2022-06-02  60
问题 甲国公民阿什拉被乙国沙特尔公司雇佣，沙特尔公司主营业地在丙国，阿什拉工作内容为巡回于中国、韩国、日本等地进行产品的售后服务，后阿什拉因与沙特尔公司的劳动合同纠纷诉诸中国某法院。关于该纠纷应适用的法律，下列哪一选项是正确的?(          )
选项 A、因本案在中国审理，应适用中国法
B、因阿什拉是甲国人，应适用甲国法
C、因沙特尔公司是乙国公司，应适用乙国法
D、因沙特尔公司的主营业地在丙国，应适用丙国法
答案D
解析 本题考查劳动合同的法律适用。《涉外民事关系法律适用法》第43条规定，劳动合同，适用劳动者工作地法律；难以确定劳动者工作地的，适用用人单位主营业地法律……本题劳动者阿什拉工作的内容为巡回于中国、韩国、日本等地进行产品售后服务，工作地难以确定，依该法第43条的规定，应适用用人单位主营业地的法律，即丙国法律。只有D正确。
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试卷一

法律职业资格

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