以下关于妇女、未成年人就业保障的表述中,不符合法律规定的是( )。

admin2014-07-18  34

问题 以下关于妇女、未成年人就业保障的表述中,不符合法律规定的是(   )。

选项 A、《劳动法》明确规定禁止用人单位在任何情况下招用未成年人
B、劳动行政部门对使用童工的用人单位,对该单位作出行政处罚、责令其解除与童工的劳动关系即可
C、所有用人单位录用职工时,都不得以性别为由拒绝录用妇女
D、平等就业是我国劳动就业的一项原则

答案A,B,C

解析 《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。”由此可知,A选项的表述过于绝对,不符合法律规定,当选。第94条规定:“用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。”由此可知,B选项的表述不符合法律规定,当选。第13条规定:“妇女享有与男子平等的就业权利。在录用职工时,除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外,不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。”由此可知,C选项的表述过于绝对,不符合法律规定,当选。“平等就业是我国劳动就业的一项原则”的说法是符合法律规定的,D选项不当选。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/znVy777K
0

相关试题推荐
最新回复(0)