首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
质量改进中的员工个人改进,最典型的是( )。
质量改进中的员工个人改进,最典型的是( )。
admin
2012-07-06
74
问题
质量改进中的员工个人改进,最典型的是( )。
选项
A、合理化建议和技术革新
B、QC小组
C、六西格玛团队
D、监督小组
答案
A
解析
在员工个人参与的改进中,最典型的就是合理化建议和技术革新。员工合理化建议也称为员工提案,技术革新即小改小革,都是激励基层员工发挥聪明才智为各类组织广泛使用的质量改进的组织形式。故答案为选项A。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/znnS777K
本试题收录于:
初级质量专业基础理论与实务题库质量专业技术职业资格分类
0
初级质量专业基础理论与实务
质量专业技术职业资格
相关试题推荐
精益生产(LeanProduction),又称精良生产、精细生产。精益生产方式是指以整体优化的观点,以社会需求为依据,以发挥人的因素为根本,有效配置和合理使用企业资源,最大限度地为企业谋求利益的一种新型生产方式。以下关于精益生产方式的说法,错误的是(
以下指标中,用于评价企业生产工艺环节质量稳定程度的是()。
在组织咨询工作中,需要对组织各职能单元所承担的职能进行进一步分解。以下关于对职能分解过程应遵循的原则的说法,错误的是()。
甲公司是一家玻璃二次加工企业,下设4家分公司。各分公司生产的产品种类、加工工艺各不相同,并且面对不同的市场,但4家分公司的原材料几乎都是性能相似的平板玻璃。则甲公司适宜采取()。
品牌延伸策略是企业以现有的品牌名称推出新的产品的策略。企业使用品牌延伸策略需要防范的消极影响是()。
某公司在招聘财务经理时,决定采用“无领导小组讨论”的方式,以下做法不利于形成对被测评者正确评价的是()。
企业内部会计控制中的“不相容职务分离原则”是指在组织设计及职务安排上,将不相容职务分开交给不同人员或不同部门担任,以形成一个相互监察、相互牵制的业务机制。以下选项中,符合“不相容职务分离原则”的是()。
信息化建设的系统设计包括:企业信息化战略规划、企业信息化______、企业信息化实施方案设计。
运用泊松分布设计的控制图是()。
有3个二水平因子A、B、C及其交互作用A×C需要考察。用LR(27)安排试验,表头设计与各列平方和如表1所示。则检验交互作用A×C是否显著的统计量F的值为()。
随机试题
急性白血病患者出血的主要原因是
下列因素中()不是影响地价的区域因素。
我国从事房地产抵押业务的典当行的注册资本最低限额为()万元人民币。
在开工前,政府质量监督检查的重点是()。
根据《上市公司章程指引》的规定,上市公司召开股东大会审议下列事项时,必须以特别决议方式通过的有()。
在铁路全路正式营业线上都适用的统一运价,也是货物运价的基本形式。它属于()。
材料:下面是某教师关于“中国的疆域”一课的教学片段。教师出示谜语:“蓝色星球浮太空,一只雄鸡在其中,南北两分它在北,东西二分它居东,头指世界最大洋,尾靠全球最大陆。”谜底是一地理现象。学生猜测:中国的地理位置。教师:从谜语中你能得到关于中国地理位置
犯罪客体是一切犯罪的必要条件。()
语句:x++;++x;x=1/x;执行后都使变量x中的值增1,请写出一条同一功能的赋值语句______。
Uponreachinganappropriateage(usuallybetween18and21years),childrenareencouraged,butnotforced,to"leavethenest"
最新回复
(
0
)