首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是( )，它体现了个体与组织之间的关系。
用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是( )，它体现了个体与组织之间的关系。
admin
2019-06-13
39
问题
用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是( )，它体现了个体与组织之间的关系。
选项
A、工作满意度
B、工作投入度
C、组织承诺
D、离职率
答案
C
解析
组织承诺是一种衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zso0777K
本试题收录于：
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
需求的构成要素有()。
我国现行分税制财政管理体制下，属于中央固定收入的税种有()。
根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，公司解散后，有限责任公司的清算组由()组成。
根据《中华人民共和国劳动合同法》，企业进行经济性裁员时，法定应当优先留用的劳动者有()。
在会计核算工作中，以日常会计账簿资料为主要依据定期编制的，总括反映企业财务状况、经营成果和现金流量等会计信息的书面文件是()。
下列因素中，影响供给价格弹性的因素有()。
某省统计部门为及时了解该省企业的出口信贷情况，每月定期调整该省出口信贷额排在前500名的企业。这500家虽然只占该省出口企业数量的10％，但是出口信贷总额占该省企业出口信贷总额的75％以上。这种调查方法是()。
与远期合同采购相比较，现货采购的优点是_______。
由于受到金融危机的影响，某服装加工企业订单急剧减少，于是进行了大量裁员。公司提醒人力资源部门严格按照《劳动法》的相关规定执行，所以基本没有产生劳动争议和纠纷。根据材料回答下列问题。如果劳动者解除劳动合同，需要提前()通知用人单位。
随机试题
A.慢性支气管炎B.支气管哮喘C.胃食管反流D.慢性充血性心力衰竭E.后鼻道滴漏慢性干咳，白天、夜间均有发作，夜间明显。遇有冷空气或刺激性气味常常症状加重。常见于
Mostworthwhilecareersrequiresomekindofspecializedtraining.Ideally,therefore,thechoiceofan【C1】________shouldbemad
求作炉嘴的结合线，如图卷一1所示。
A．局限化B．吸收C．形成脓肿D．转为慢性E．感染扩散当致病菌毒力超过机体抵抗力时，感染会
[2010年，第55题]如图4．9-13所示，两重物M1和M2的质量分别为m1和m2，两重物系在不计质量的软绳上，绳绕过均质定滑轮，滑轮半径为r，质量为M，则此滑轮系统对转轴O之量矩为：
关于下面的计算公式，正确的是( )。
从事私募基金业务的原则有()。Ⅰ．自愿原则Ⅱ．诚实信用原则Ⅲ．收益确定原则Ⅳ．公平原则
关于信度与效度的关系的说法，正确的是()。
下列银行结算账户中，不能支取现金的是()。(2012年)
Thefollowingdatasufficiencyproblemsconsistofaquestionandtwostatements,labeled(1)and(2),inwhichcertaindataare
最新回复
(
0
)
