首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是( ),它体现了个体与组织之间的关系。
用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是( ),它体现了个体与组织之间的关系。
admin
2019-06-13
44
问题
用来衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标是( ),它体现了个体与组织之间的关系。
选项
A、工作满意度
B、工作投入度
C、组织承诺
D、离职率
答案
C
解析
组织承诺是一种衡量员工未来是否愿意留在组织中工作的重要指标。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zso0777K
本试题收录于:
人力资源管理专业知识与实务题库初级经济师分类
0
人力资源管理专业知识与实务
初级经济师
相关试题推荐
下列统计分析中,需要采用推断统计方法的有()。
关于奥肯定律的含义和作用的说法,正确的有()。
根据《中华人民共和国反垄断法》的规定,滥用行政权力排除、限制竞争的行为是一种垄断行为,有可能实施这种行为的主体包括()。
根据政府间财政收入划分原则,一般应作为地方政府财政收入的是()。
企业采用融资租赁方式租入的固定资产会在会计核算上视为企业的资产,这体现了会计信息质量()的要求。
自1981年我国恢复发行国债以来,没有实行过的国债发行方式是()。
关于相关分析和回归分析的说法,正确的有()。
在进行财务报表分析时,用于衡量企业利用债权人提供资金进行经营活动的能力和反映债权人发放贷款安全程度的指标是()。
发生货币危机的国家在汇率制度方面的共同特点是()。
某长途汽车运输公司1月份取得运营收入15万元,支付员工工资6万元,其他费用1万元,则其缴纳营业税的计税依据是()万元。
随机试题
根据《中华人民共和国宪法》(以下简称《宪法》)和《立法法》等有关法律的规定,由省、自治区、直辖市和较大的市的人民代表大会及其常务委员会,根据本行政区域的具体情况和实际需要,在不与宪法、法律、行政法规相抵触的前提下制定的规范性文件,以及自治州、自治县的人民代
并非所有的阅读都是一场对抗,一次_________的对话。有谁未曾被一篇扣人心弦、_________的论述所折服,未曾_________在他人的思维里,而又被一声电话铃声或其他干扰拽回现实?依次填入画横线部分最恰当的一项是:
下列机构中可以联合行文的是()
A.气温升高、海平面上升、病原体加速繁殖B.皮肤癌、白内障等疾病发病率上升C.眼睛刺痛、流泪、咽喉痛D.呼吸系统疾病、肺癌的发病率上升E.湖泊中水生生物死亡、建筑物腐蚀、森林枯萎温室效应可导致
某女,50岁。素有高脂血症,晨起后出现右侧肢体活动不利,言语欠清晰,痰多,腹胀便秘,舌红,苔黄腻,脉弦滑大。针灸治疗除主穴外,宜取
红骨髓具有造血功能,黄骨髓不能造血,也没有潜在造血功能。()
合同标的是双方当事人权利义务所指向的对象,一般包括( )。
简述对有爆炸危险的厂房总体布局进行防火检查的主要内容。
根据枸杞产量与气候条件的关系,把宁夏划为枸杞的适宜、次适宜和不适宜种植区,从而为枸杞种植的合理布局提供了参考依据。读图完成下面各题。对宁夏枸杞种植区进行规划,所采用的主要地理信息技术手段是()。
ThissectionmeasuresyourabilitytounderstandacademicpassagesinEnglish.Therearethreepassagesinthesection.Giveyou
最新回复
(
0
)