员工与企业工作岗位之间的匹配包括( )。

admin2012-12-20 42

问题员工与企业工作岗位之间的匹配包括( )。

选项 A、对员工个人素质与能力的测量
B、对工作岗位任务的测量
C、对员工和工作岗位匹配度进行观察、分析与测量
D、对员工和工作岗位匹配过程进行记录
E、对员工和工作岗位匹配结果进行分析

答案A,B,C,E

解析匹配是员工和企业的某个工作岗位之间双向选择的过程。员工与企业工作岗位之间的匹配包括四个方面的内容：①对工作岗位任务的测量；②对员工个人素质与能力的测量；③对员工和工作岗位匹配度进行观察、分析与测量；④对员工和工作岗位匹配结果进行分析。

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初级经济师

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根据《中华人民共和国消费者权益保护法》第50条的规定：有生产、销售的商品不符合保障人身、财产安全要求的；在商品中掺杂、掺假，以假充真，以次充好，或者以不合格商品冒充合格商品等行为的，经营者应承担()。

企业通过改善经营管理、提高劳动生产率等措施来降低成本、增加利润，从而抵消税负。这种税负转嫁方式是()。

关于违约责任的说法，错误的是()。

相关关系按相关的形式可分为()。

下列各项中，()是企业财务目标实现的物质基础。

经济发展阶段增长理论对公共支出增长原因进行研究，得到的结论是()。

后凯恩斯学派的一些经济学家在深入研究的基础上，发展了凯恩斯的货币需求理论。其中在货币的投机需求方面引进承担风险的因素的是(　　)。

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