首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
吴华在D航空食品公司担任地区经理快一年了。此前,她在一所名牌大学获得了 MBA学位,又在本公司总部科室干过四年多职能性管理工作。她分工管理10家供应站,每站有一名主任,负责向一定范围内的客户销售和服务。 D公司不仅服务于航空公司,也向成批订购盒装中、
吴华在D航空食品公司担任地区经理快一年了。此前,她在一所名牌大学获得了 MBA学位,又在本公司总部科室干过四年多职能性管理工作。她分工管理10家供应站,每站有一名主任,负责向一定范围内的客户销售和服务。 D公司不仅服务于航空公司,也向成批订购盒装中、
admin
2009-11-27
41
问题
吴华在D航空食品公司担任地区经理快一年了。此前,她在一所名牌大学获得了 MBA学位,又在本公司总部科室干过四年多职能性管理工作。她分工管理10家供应站,每站有一名主任,负责向一定范围内的客户销售和服务。
D公司不仅服务于航空公司,也向成批订购盒装中、西餐的单位提供所需食品。D公司雇用所有自己需要的厨房工作人员,采购全部原料,并按客户要求的规格,烹制他们所订购的食品,不搞分包供应。供应站主任主要负责计划,编制预算,监控分管指定客户的销售服务员等活动。
吴华上任的头一年,主要是巡视各供应站,了解业
选项
答案
吴华对老马的绩效考评不合理,具体分析如下: ①吴华先认为不能提拔老马,再给他评分,即先有了决定,再想一个分数。这不仅混淆了晋升考评(或上岗考评)和绩效考评的差异,而且有为了避免提拔他而故意评低分之嫌。 ②没有建立科学的考核指标体系来评分,只是主观而笼统的评一个总分,忽略了绩效的多维性。吴华的绩效考核没有同被考核者共同制定绩效计划,这就给了被考核者比较模糊的印象,认为自己做好计划,编制预算,监控分管指定客户的销售服务员的工作就好,以至于在进行绩效考核时,没有一个对被考核者进行全面评价的根据。在进行绩效考核时,吴华全凭自己的主观印象进行考核,并不能做到公正、公平、合理,让老马信服。
解析
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/zszv777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师四级专业技能题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师四级专业技能
企业人力资源管理师
相关试题推荐
在以下内容中,()属于APA咨询心理学分会定义委员会最初确定的咨询心理学的三个贡献。
在检验一个测验的效标效度时,难点在于找到合适的效标。因此效标的选择至关重要,一个好的效标必须具备()的条件。
心理反映的特点有()。
在遗传和环境的关系上持二因素论的代表人物是()。
印象管理是个体适应社会生活的一种方式。现实生活中,个体要为他人、公众与社会所接受,其行为表现必须符合社会对他的()。
根据幻觉产生的特殊条件,幻觉又可以分为()。
第二反抗期的独立自主要求主要在于()。
在编制是非题时,“是”、“否”题大致相等或答“否”题略多,是控制()的有效方法。
婚恋问题咨询的一般原则不包括()。
在工作中,员工之间应()。
随机试题
水泵接合器出口公称通径有()mm。
在江南私家园林中作为主体建筑与构图中心的是()。
下列关于货币时间价值的计算中,正确的是()
根据诉讼时效法律制度的规定,下列各项中,可导致诉讼时效中断的情形有()。
隋文帝“开皇之治”的主要措施包括()。
你刚上任不久,恰逢单位正集中精力推行一项工作,此时,突然接到上级主管部门的通知,10天内要在你单位召开一次全系统的现场会,并有重要领导参加。局长明确提出由你牵头完成会议筹备工作。你准备如何圆满完成这项任务?
小周、小吴、小郑三人中,一人是工人,一人是农民,一人是知识分子。已知:小郑的年龄比知识分子大;小周的年龄和农民不同;农民的年龄比小吴小。根据以上情况,判断正确的是()。
Excerpt1Therelationshipbetweenformaleducationandeconomicgrowthinpoorcountriesiswidelymisunderstoodbyeconomi
基尔特社会主义
在窗体上画一个名为Commandl的命令按钮,然后编写如下代码:OptionBase1PrivateSubCommandl_Click()Dimaa=Array(1,2,3,4):j=1Fori
最新回复
(
0
)