对员工进行培训开发的责任最终应落实到( )身上。

admin2017-05-10 38

问题对员工进行培训开发的责任最终应落实到( )身上。

选项 A、被培训员工本人
B、客户
C、过去接受过培训开发的人员
D、直线经理

答案D

解析尽管各级管理层需要对培训与开发承担不同程度的管理责任，但对员工进行培训与开发的责任最终落实到直线经理身上，这包括关注下属员工的职业生涯发展，提供给下属员工发展其能力的机会，并在日常工作中鼓励员工持续不断地学习。直线经理可以充当下属的教练、导师、榜样等角色，帮助下属去识别和利用日常工作中的所有学习机会。在操作层面上，直线经理也是上岗培训的主要讲师。组织在进行培训与开发时，应让每一位管理人员知晓自己应承担的责任，并明确履行该职责与自己职业生涯成功的关系。

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人力资源管理专业知识与实务

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对员工进行培训开发的责任最终应落实到( )身上。

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