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对员工进行培训开发的责任最终应落实到( )身上。
对员工进行培训开发的责任最终应落实到( )身上。
admin
2017-05-10
41
问题
对员工进行培训开发的责任最终应落实到( )身上。
选项
A、被培训员工本人
B、客户
C、过去接受过培训开发的人员
D、直线经理
答案
D
解析
尽管各级管理层需要对培训与开发承担不同程度的管理责任,但对员工进行培训与开发的责任最终落实到直线经理身上,这包括关注下属员工的职业生涯发展,提供给下属员工发展其能力的机会,并在日常工作中鼓励员工持续不断地学习。直线经理可以充当下属的教练、导师、榜样等角色,帮助下属去识别和利用日常工作中的所有学习机会。在操作层面上,直线经理也是上岗培训的主要讲师。组织在进行培训与开发时,应让每一位管理人员知晓自己应承担的责任,并明确履行该职责与自己职业生涯成功的关系。
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人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类
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人力资源管理专业知识与实务
中级经济师
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