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试图置身于冲突之外,无视不一致的存在或保持中立的冲突管理策略是 ( )
试图置身于冲突之外,无视不一致的存在或保持中立的冲突管理策略是 ( )
admin
2019-07-10
27
问题
试图置身于冲突之外,无视不一致的存在或保持中立的冲突管理策略是 ( )
选项
A、竞争策略
B、回避策略
C、妥协策略
D、迁就策略
答案
B
解析
回避策略指既不满足自身利益,也不满足对方利益,试图置身于冲突之外,无视不一致的存在或保持中立,以退避三舍的方来处理冲突。当冲突双方的依赖性很低时,回避可以避免冲突,减少消极后果;当双方相互依赖时,回避则会影响双方的工作,降低绩效。
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本试题收录于:
组织行为学题库经管类分类
0
组织行为学
经管类
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