2. 公务员
  3. 小张新到单位，得到了领导的信任。同事也很喜欢他。但是后来大家都开始渐渐疏远他。面对这种情况。你该怎么帮助他?

小张新到单位，得到了领导的信任。同事也很喜欢他。但是后来大家都开始渐渐疏远他。面对这种情况。你该怎么帮助他?

admin2017-08-01  11
问题 小张新到单位，得到了领导的信任。同事也很喜欢他。但是后来大家都开始渐渐疏远他。面对这种情况。你该怎么帮助他?
选项
答案小张作为一名新人，刚到单位能立即得到领导和同事们的认可，是非常难得的事情．也能看出小张总体是比较优秀的。然而，后来大家的疏远说明小张的表现存在一定问题。我作为他的同事，理应发挥互帮互助精神，帮他查找问题并助其改正。具体来说，我会从以下几个方面帮助他： 第一，在工作中多观察小张的为人处世、工作态度，看看他哪里出了问题，做一个初步的判断：从同事们平常对小张的评价中，了解大家对小张疏远的原因。 第二，找到小张，与小张深入地沟通。首先，肯定小张刚到单位时的优异表现。其次，告知其现在同事们对他的看法，劝其查找自身可能存在的问题，并与他一起剖析原因。再次，我会对他提出一些建议，一是作为一名新人，应谦虚、低调，万万不可因为领导的认可就心高气傲，表现得高调、张扬：二是工作要积极、踏实、肯干，平时多帮助同事们分担一些工作内容，尤其是一些辅助性的工作，同时也要有严格的权限意识，不可越权办事；三是多主动融入团队，单位是一个集体，单打独斗是不行的，让其在工作时要多和同事商量，多学会分享。最后，针对同事对小张疏远的情况劝解小张，一方面不要灰心，对工作仍要积极，另一方面，建议他通过中午食堂吃饭、下班后一起娱乐等方式及时修补与同事们的关系，并表明自己会尽力帮助他缓解与同事的关系。 第三，鉴于现在他与同事关系疏远这一现状，我也会主动组织娱乐活动，如集体唱歌、出游等活动改善他们之间的关系。如果可能，我也会在跟同事们日常的聊天中多帮助小张解释，并希望同事们能给新人多一点宽容、多一些成长的机会。
解析
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