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在我国的教育管理体制下,校长是学校最高负责人,是法人代表,既是决策者又是指挥者,有责任按教育规律办学,实现培养目标,也有权支配学校的人、财、物力和按规定选聘教职工。这就是校长负责制中的“校长全面负责”。在现实工作中,有些学校领导片面理解了校长负责制,把校长
在我国的教育管理体制下,校长是学校最高负责人,是法人代表,既是决策者又是指挥者,有责任按教育规律办学,实现培养目标,也有权支配学校的人、财、物力和按规定选聘教职工。这就是校长负责制中的“校长全面负责”。在现实工作中,有些学校领导片面理解了校长负责制,把校长
admin
2017-03-23
32
问题
在我国的教育管理体制下,校长是学校最高负责人,是法人代表,既是决策者又是指挥者,有责任按教育规律办学,实现培养目标,也有权支配学校的人、财、物力和按规定选聘教职工。这就是校长负责制中的“校长全面负责”。在现实工作中,有些学校领导片面理解了校长负责制,把校长负责制等同于“校长全面负责”,而抛开了校长负责制的另外两个方面,即监督和民主管理。尤其是个人能力突出的校长,有时会游离出领导集体甚至架空“领导班子”,以一己之力决策、指挥。
请运用教育领导集体的心理学意义做出你的分析。
选项
答案
教育领导集体是为实现教育目标、在教育领导各成员之间发生心理共鸣之后,共同对被领导者施加心理影响、协调组织内人际关系、调动下属积极性,为实现共同的组织目标而进行集体领导的领导集体。 它的心理学意义有以下几个方面。 (1)有利于集中群体智慧,克服个人认识上的片面性。 (2)有利于调动积极性,增强领导成员的责任感。 (3)有利于信息沟通,提高心理相容水平。 (4)有利于形成集体意识,发挥集体心理效能。 (5)有利于协调人际关系,实现组织目标。 案例中提及的现象,不仅是对校长负责制的错误认识,同时也否定了集体领导的积极意义,忽略了领导集体的心理学意义。
解析
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教育管理心理学题库教育类分类
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教育管理心理学
教育类
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