企业培训师三级理论知识_相关试题

成人学习的特点有______。
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培训师的职责与角色主要有______。
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培训部门的职责是______。
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目前的国内培训市场最主要的培训种类包括______。
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培训的三个要素是______。
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成人在学习时，偏好以______为中心。
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关于成人培训的错误观点是______。
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______是组织培训中最基本的，也是最大量的培训。
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培训的时间关系着培训课的信息量和培训程度，同时也关系着______。
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课程开发资料主要包括理论知识、______、测试题、游戏和故事。
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教学目的具有一般性、______、模糊性等特点。
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______是项目确定后通知学员的重要信息渠道。
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______是关于培训计划制定结果的一份文字总结。
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所谓培训需求分析，是指企业相关人员采用各种方法与技术，对______进行分析，以确定是否需要培训及培训内容的一种活动或过程。
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讲师的语言应具有强烈的艺术感染力，才能实现讲师、______、教法、教境四位一体。
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如果激励对象的行为______达到被奖励和被处罚的界限，则这套激励方法将达不到激励的目的。
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培训课程结尾的技巧包括______。
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塑造感染力的重要法则是______。
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减少表达之前的紧张情绪的有效方法有______。
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手掌向上前伸，臂微屈——表示______。
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