物流资格一级理论知识_相关试题

一个物流企业如何选择咨询培训外包组织?
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admin2009-8-27
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我国现代物流业虽然起步较晚，但有西方国家近百年的产业发展经验可以学习借鉴。从物流培训的角度，谈谈应如何造就我国物流业的“后发优势”。
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admin2009-8-27
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一个物流企业如何制定其培训的发展策略?
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admin2009-8-27
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我国目前的职业技能培训有哪些不足和需要提高改进之处?
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admin2009-8-27
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我国的学历教育和职业技能培训教育有何特点?其区别是什么?
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admin2009-8-27
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简要说明高层管理人员、中层管理人员和基层管理人员从事不同层次管理工作对概念技能、人际沟通技能和技术技能的需要有何不同?
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admin2009-8-27
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什么样的人才是复合型的人才?
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admin2009-8-27
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我国传统企业采取“大而全”、“小而全”的经营方式，可以认为是( )的一种表现形式。
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admin2009-8-27
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企业生存和发展有赖于的三个核心活动过程的管理水平，这三个核心活动过程是( )。
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admin2009-8-27
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员工的行为是由其( )决定的。
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admin2009-8-27
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根据马斯洛需求层次理论，下列属于归属性需求的激励方式为( )。
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admin2009-8-27
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根据马斯洛需求层次理论，下列属于自我实现需要的激励方式为( )。
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admin2009-8-27
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激励是一种( )的管理方式。
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admin2009-8-27
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培训考核的主要方法包括( )。
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admin2009-8-27
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培训过程中若遇到突发事件的影响，可采用的较好的处理方法是( )。
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admin2009-8-27
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培训教学的基本环节包括：1备课；2教学对象分析；3培训；4培训效果总结与反馈；5培训考核。这五个环节的正确顺序是( )。
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admin2009-8-27
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培训讲师应该具备的培训行为能力包括( )。
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admin2009-8-27
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培训方案制订的常用方法有( )。
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admin2009-8-27
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物流培训方案编制时应把握的关键原则包括( )。
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admin2009-8-27
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针对业务基层人员的培训内容的特点是( )。
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admin2009-8-27
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