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员工福利与退休计划
委托人的广义概念不包括( )。
员工福利与退休计划
国际金融理财师(CFP)
admin
2011-4-28
39
0
基于( )原则,形成了“受托人即审慎人”和“委托人要全程监督”的法律制度,以实现养老金计划永不破产的目标,即安全性和收益性的双重目标。
员工福利与退休计划
国际金融理财师(CFP)
admin
2011-4-28
39
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基金是一种( )。
员工福利与退休计划
国际金融理财师(CFP)
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2011-4-28
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下面哪项不是保险的主要特点( )。
员工福利与退休计划
国际金融理财师(CFP)
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2011-4-28
21
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下面关于变额年金的特点描述错误的是( )。
员工福利与退休计划
国际金融理财师(CFP)
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2011-4-28
30
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保险公司对所收取的年金保费至少以约定金额定期给付的年金是( )。
员工福利与退休计划
国际金融理财师(CFP)
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2011-4-28
35
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固定给付年金和变额年金的主要差别是( )。
员工福利与退休计划
国际金融理财师(CFP)
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2011-4-28
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关于最后生存年金的特点,下面描述错误的是( )。
员工福利与退休计划
国际金融理财师(CFP)
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2011-4-28
36
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一种在约定期限内或年金领取人死亡之前定期给付的年金叫做( )。
员工福利与退休计划
国际金融理财师(CFP)
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2011-4-28
30
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在约定期间定期给付,约定期满后停止给付的年金,与年金领取人生存与否无关。这种年金是( )。
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国际金融理财师(CFP)
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2011-4-28
23
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在个人的生存期间定期给付的年金被称为( )。
员工福利与退休计划
国际金融理财师(CFP)
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2011-4-28
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从购买之日起,超过一个年金期间后才开始给付的年金是( )。
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国际金融理财师(CFP)
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2011-4-28
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从购买年金之日起,满一个年金期间后就开始给付的年金被称为( )。
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2011-4-28
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按照年金的购买方式可以分为( )。
员工福利与退休计划
国际金融理财师(CFP)
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2011-4-28
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某企业部门经理,现年50岁,60岁退休,但在65岁之前无法领取企业提供的退休金,他希望购买一个保单,为退休后、领取企业退休金前的5年时间提供定期给付。此时,他可以购买一个10年后开始给付、给付期间为5年的固定支付的年金产品。这种年金产品按年金给付终止时间分
员工福利与退休计划
国际金融理财师(CFP)
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2011-4-28
36
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缴费灵活、保额可以调整、分别列示各种定价因素的寿险产品是( )。
员工福利与退休计划
国际金融理财师(CFP)
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2011-4-28
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投保人可以分享保险公司的可分配盈余,这样的产品是( )。
员工福利与退休计划
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2011-4-28
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下面关于两全保险的特点,描述错误的是( )。
员工福利与退休计划
国际金融理财师(CFP)
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2011-4-28
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终身寿险是( )。
员工福利与退休计划
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2011-4-28
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以被保险人在约定期限内死亡为条件的保险产品被称为( )。
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国际金融理财师(CFP)
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2011-4-28
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