员工福利与退休计划_相关试题

雇主基于企业利润以一定方式向养老金计划供款的方式被称为( )。
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admin2011-4-28
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股票期权计划给予员工( )的权利。
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利润分享计划和雇员股权计划的基本特征都是以( )为目的。
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利润分享计划属于( )。
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在自助计划中控制逆向选择可采取下面哪些措施( )。①对福利保障实施限制和要求;②减少福利种类;③对相应的选择权定价;④降低福利标准。
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实例:合格计划的检验一个雇主拥有1000名员工,其中800名为非高额福利员工,200名为高额福利员工,所以非高额福利员工的比例为80%。列出的安全线为35%,这意味着,如果在非高额福利员工中,有资格员工所占比例,超过高额福利员工中有资格者比例的35%,那么
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在美国,实施自助计划的最大障碍就是( )。
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下面哪些情况可以影响自助计划福利选择改变的频率( )。①在费用做出调整的时期和保险合同更新的时期,员工可以改变福利选择;②如果雇主为员工提供的福利是根据员工工资高低而定的,那么当员工工资调整时,就可以改变选择;③如果员工家庭中途遇到困难;④雇主随时可以调
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关于选择自助计划的福利种类,下面说法错误的是( )。
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下面哪项不是自助计划的主要种类( )。
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下面哪些是灵活资金不能涉及的用途( )。①奖学金或研究奖金;②交通运输福利;③教育福利;④长期护理保险或计划;⑤度假或其他休假。
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灵活开支账户可购买的福利项目有( )。①医疗补偿计划,包括那些拥有优先提供者组织(PPO)的计划;②健康维护计划;③牙科计划;④视力保护计划;⑤401(k)计划。
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例1:一个有3000名员工的企业提供的核心—附加计划首先,所有的员工都能得到如下基本福利:①相当于工资50%的人寿保险;②出差/旅行的意外保险;③伤残收入保险;④2~4周的休假。其次,根据为公司服务的时间,雇员还可得到相当于工资额3%~6%的福利授信,用来
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下面关于灵活开支账户的特点说法错误的是( )。
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在下列哪些情形下自助计划福利选择可以更改( )。①家庭状况的变化,如员工结婚或离婚、配偶或家属去世、生育或收养小孩、配偶开始工作或终止工作、员工或其家属从兼职工作到全职工作等重大变化;②工作变化,在一定时间内工作变化的雇员可以撤销对该福利的选择;③计划收
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关于自助计划的特征,下面描述错误的是( )。
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自助计划用的是( )。
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允许员工用雇主提供的福利资金,选择福利种类和程度以达到最佳安排的福利计划属于( )。
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根据我国企业年金的两个《办法》规定,关于举办企业年金计划的程序,下面不是必须的选项是( )。
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根据下面几个条件,请选出在中国,企业建立企业年金需要符合法律规定的条件( )。①依法参加基本养老保险并履行缴费义务;②国有大中型企业;③必须已经在国内或国外股票市场上市;④已建立集体协商机制;⑤具有相应的经济负担能力。
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