企业人力资源管理师-企业人力资源管理师三级理论知识_相关试题

在面试过程中，考官应该做到( )。
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admin2009-11-26
410
简历的筛选应涉及到( )等几个方面。
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230
在中央电视台发布招聘广告，比较适用的情况有( )。
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440
( )属于内部招募方法。
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460
外部招募的优势主要体现在( )。
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700
内部选拔的缺点有( )。
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580
外部招募的不足主要体现在( )。
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620
用人单位可聘用的外国人，聘用期限不得超过( )。
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280
在劳务外派工作中，以下哪种人员是不准出境的?( )
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720
用人单位应在被聘用的外国人入境后______日内，持许可证与被聘用的外国人签订劳务合同，聘用期限不得超过______年。( )
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490
劳动分工的三层次是( )。
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480
将紧密联系的工作交给一个人(组)连续完成，称为( )。
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400
工艺过程不能间断进行，如发电、化工、石油、冶金等主要生产过程，必须实行( )。
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400
目前我国企业冗员较多，人浮于事，实行( )可以解决富余人员较多的问题。
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780
将一个职业岗位由两个人分担，共同从事全时的工作，工资与福利待遇按各人所做的工时比例分配，称为( )。
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600
五班轮休制是在原“四班三运转制”的基础上，实行的一种新的轮班制度，它保证了员工某月平均工作时间不超过169小时，共有( )天工作日。
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580
工作地直接影响作业，夏季人体的舒适温度为( )℃。
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640
“5S”活动的第一步是( )。
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330
“6S”活动是在“5S”活动的基础上增加了( )。
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300
( )是企业中劳动协作的最基本的形式。
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440