考题云-WellCMS
  •  首页
  •  外语
  •  计算机
  •  考研
  •  公务员
  •  职业资格
  •  财经
  •  工程
  •  司法
  •  医学
  •  专升本
  •  自考
  •  实用职业技能
  •  登录
  1. 标签
  2. 企业人力资源管理师三级理论知识
  • 劳动合同管理制度的内容包括( )。

    企业人力资源管理师三级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-4-1
    1220
  • 劳动法律包括( )。

    企业人力资源管理师三级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-4-1
    1080
  • 分析工作绩效的差距的具体方法( )。

    企业人力资源管理师三级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-4-1
    960
  • 以下属于与态度、价值观及陶冶人格情操教育相适应的培训方法是( )。

    企业人力资源管理师三级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-4-1
    1210
  • 场地拓展训练可以对团队在( )方面得到收益和改善。

    企业人力资源管理师三级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-4-1
    1130
  • 培训效果评估的内容主要包括( )。

    企业人力资源管理师三级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-4-1
    1000
  • 在培训效果信息中,有关教师选定方面的信息包括( )。

    企业人力资源管理师三级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-4-1
    1080
  • 培训前期的准备工作包括( )。

    企业人力资源管理师三级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-4-1
    1070
  • 企来培训调查问卷设计,应注意的问题是( )。

    企业人力资源管理师三级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-4-1
    1200
  • 广告媒体的总体特点包括( )。

    企业人力资源管理师三级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-4-1
    1170
  • 员工档案可以帮助了解到员工的信息有( )。

    企业人力资源管理师三级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-4-1
    1200
  • 实现企业人力资源管理基本职能中保持职能的活动包括( )。

    企业人力资源管理师三级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-4-1
    1020
  • 工作说明书的内容包括( )。

    企业人力资源管理师三级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-4-1
    860
  • 岗位规范中,定员定额标准的内容包括( )。

    企业人力资源管理师三级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-4-1
    800
  • 以下关于工作岗位分析的说法正确的有( )。

    企业人力资源管理师三级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-4-1
    1000
  • 满足安全需要的行为可以( )。

    企业人力资源管理师三级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-4-1
    1620
  • 企业经营环境的微观分析包括( )。

    企业人力资源管理师三级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-4-1
    1080
  • 劳动权是人权的重要组成部分,其核心内容包括( )。

    企业人力资源管理师三级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-4-1
    1320
  • 财政政策的手段包括( )。

    企业人力资源管理师三级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-4-1
    1140
  • 某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赡养系数为2,a为工资整数额,则该地区月最低工资标准为( )。

    企业人力资源管理师三级理论知识企业人力资源管理师
    admin2009-4-1
    920
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • ...30
  • »
CopyRight © 2025 All Rights Reserved
Processed: 0.020, SQL: 4