某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种，分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评，并根据考评结果使员工晋升到不同的等级)。

admin2017-12-13 37

问题某公司是一家大型的跨国公司，长期以来，公司高层在纳才、用才方面均采用了科学的管理方法。其人力资源部一贯坚持“考绩定人事”的原则(他们把员工分为优秀、合格、试用三种，分别享受不同的待遇。公司规定每季度进行一次业绩考评，并根据考评结果使员工晋升到不同的等级)。为保证考绩的公开、公平、公正，人力资源部负责监督各部门定期召开小组座谈会，把被考评者的上级、下属以及同事召集到一起对考评结果进行意见交流。在平时的生产过程中，公司还建立了自检、互检与专检制度，严把产品质量关。每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作，下班时对照复查，对自己的目标做到心中有数。根据以上资料，回答下列问题：
该公司每位职工每天上班时要填写自己在一天中应当完成的工作，下班时对照复查，然后根据存在的差距制定并实施针对性地改进计划，此过程称为( )。

选项 A、绩效辅导
B、绩效监控
C、绩效改进
D、绩效管理

答案C

解析绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制定并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程。

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根据我国《劳动法》，()是用人单位享有的权利。

我国《劳动法》规定，对怀孕()以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为()。

将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程，这种活动被称为()。

关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是()。

在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是()。

对于执行人力资源稳定战略的组织，重要的是(　　)。

下列关于组织战略管理过程的说法中，正确的是(　　)。

不同层次的管理者需要掌握的技能相对比例是不同的，管理层级越高，工作中技术技能所占的比例(　　)。

研究组织与环境的联系，并确定各种变量的关系类型和结构类型的管理理论是（）

行政组织根据一定的价值准则所设定的作为衡量行政绩效高低的一系列数据、标准的总和是()

下述不能进行自体输血的是

男，48岁，既往健康。查体时发现肝在右季肋下2cm，质硬，光滑，无压痛，脾可触及，移动性浊音(一)。ALB40g／L，ALT40U，肝穿刺有假小叶形成。诊断为()

甲某夜人民宅行窃，正在行窃之时，被主人发现，便用木棍将主人打昏，携带赃物逃出。随后又唯恐主人将自己认出，又返回将主人杀死。甲某构成()。

斗拱是中国古代建筑独特的构件，方形木块叫拱，弓形短木叫斗，斜置长木叫昂。()

在有关计算机软件的描述中，下面不正确的是

•Youwillhearthreeconversations.•Writedownoneortwowordsoranumberinthenumberedspacesonthenotesorforms.•Afte

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根据我国《劳动法》，()是用人单位享有的权利。

我国《劳动法》规定，对怀孕()以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

管理者与员工在年初通过沟通，就本年度工作目标和衡量标准工作结果的考核方式等问题达成一致并形成契约的过程被称为()。

将任务组合成一套完整的工作方案，重新确定工作的内容和流程，这种活动被称为()。

关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的陈述，正确的是()。

在激发个体努力工作的动机因素中，不属于外源性动机的是()。

对于执行人力资源稳定战略的组织，重要的是( )。

下列关于组织战略管理过程的说法中，正确的是( )。

不同层次的管理者需要掌握的技能相对比例是不同的，管理层级越高，工作中技术技能所占的比例( )。

研究组织与环境的联系，并确定各种变量的关系类型和结构类型的管理理论是（）

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下述不能进行自体输血的是

男，48岁，既往健康。查体时发现肝在右季肋下2cm，质硬，光滑，无压痛，脾可触及，移动性浊音(一)。ALB40g／L，ALT40U，肝穿刺有假小叶形成。诊断为()

甲某夜人民宅行窃，正在行窃之时，被主人发现，便用木棍将主人打昏，携带赃物逃出。随后又唯恐主人将自己认出，又返回将主人杀死。甲某构成()。

斗拱是中国古代建筑独特的构件，方形木块叫拱，弓形短木叫斗，斜置长木叫昂。()

在有关计算机软件的描述中，下面不正确的是

•Youwillhearthreeconversations.•Writedownoneortwowordsoranumberinthenumberedspacesonthenotesorforms.•Afte

对于执行人力资源稳定战略的组织，重要的是(　　)。

下列关于组织战略管理过程的说法中，正确的是(　　)。

不同层次的管理者需要掌握的技能相对比例是不同的，管理层级越高，工作中技术技能所占的比例(　　)。