当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略时，企业整体薪酬水平应( )。(2004年6月二级真题)

admin2013-08-02 37

问题当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略时，企业整体薪酬水平应( )。(2004年6月二级真题)

选项 A、高于平均水平，与刺激成本控制的奖励相结合
B、相当于平均水平，与高、中等个人绩效奖励结合
C、低于平均水平，与刺激成本控制的奖励相结合
D、相当于平均水平，与中等个人、班组或企业绩效奖励相结合

答案C

解析采用“收回利润并向别处投资”的发展战略，说明企业处于无发展或衰退阶段，应着重成本控制。企业整体薪酬水平应低于平均水平，并与刺激成本控制的适当奖励相结合。

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企业人力资源管理师二级理论知识

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当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略时，企业整体薪酬水平应( )。(2004年6月二级真题)

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企业人力资源管理师

以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。

企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()。

通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生()。

人力资源规划的内容包括()

()即在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。

就业量所生产产品的总供给价格称为()

管理岗位知识能力规范的内容不包括()

()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。

我国现行税务管理制度的内容包括_____、_、、____。

负责流通领域的商品质量监督的是【】

马克思主义产生以前，历史唯心主义长期存在并占统治地位的根源是()。

气质的4种基本类型是多血质、胆汁质、和。

男性，50岁，骑跨在树干上，会阴部受伤。伤后排尿困难及尿潴留，会阴部及阴囊肿胀，瘀斑伴剧痛。可能性最大的诊断是

市场风险主要是指证券公司在资产管理业务中投资决策或操作失误而使管理的客户资产受到损失。()

乘坐校车时，系好安全带就可以中止刺耳的提示噪音，这种强化属于()。

求

WhyTonyBlairdelayedhisplanofannouncingtheelectioncampaign?

当采用“收回利润并向别处投资”的发展战略时，企业整体薪酬水平应( )。(2004年6月二级真题)

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企业人力资源管理师

以下不属于人力资源规划中费用规划内容的是()。

企业劳动定员标准按照管理体制分类方法，可分为()。

通过从外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生()。

人力资源规划的内容包括()

()即在绩效管理活动中，根据下属不同阶段的实际表现，主管与下属围绕着思想认识、工作程序、操作方法、新技术应用、新技能培训等方面的问题所进行的面谈。

就业量所生产产品的总供给价格称为()

管理岗位知识能力规范的内容不包括()

()是指评价要素和评价标准体系反映岗位特征的有效程度。

我国现行税务管理制度的内容包括_________、_________、__________、__________。

负责流通领域的商品质量监督的是【】

马克思主义产生以前，历史唯心主义长期存在并占统治地位的根源是()。

气质的4种基本类型是多血质、胆汁质、________和________。

男性，50岁，骑跨在树干上，会阴部受伤。伤后排尿困难及尿潴留，会阴部及阴囊肿胀，瘀斑伴剧痛。可能性最大的诊断是

市场风险主要是指证券公司在资产管理业务中投资决策或操作失误而使管理的客户资产受到损失。()

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气质的4种基本类型是多血质、胆汁质、和。