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职业资格
在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在( )之后进行。
在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在( )之后进行。
admin
2021-11-02
45
问题
在构建岗位胜任特征模型的方法中，回归分析需在( )之后进行。
选项
A、相关分析
B、因子分析
C、频次选择法
D、T检验分析
答案
B
解析
回归分析只能在其他分析的基础上进行，一般情况下，回归分析要放在因子分析之后，原因是如果不进行因子分析，就很难找到科学的量化数据。
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企业人力资源管理师一级理论知识题库企业人力资源管理师分类
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企业人力资源管理师一级理论知识
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