首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
财经
下列各项关于人员调配描述正确的有( )。(1)面向企业内部;(2)经人力资源管理部门认定;(3)长时间的职务改变;(4)短时间的职务改变。
下列各项关于人员调配描述正确的有( )。(1)面向企业内部;(2)经人力资源管理部门认定;(3)长时间的职务改变;(4)短时间的职务改变。
admin
2013-09-13
29
问题
下列各项关于人员调配描述正确的有( )。(1)面向企业内部;(2)经人力资源管理部门认定;(3)长时间的职务改变;(4)短时间的职务改变。
选项
A、(1)(2)
B、(1)(3)
C、(1)(2)(3)
D、(1)(2)(4)
答案
C
解析
人员调配是指在企业内部重新配置原有员工。准确地讲,人员调配是指经企业决定而改变员工的工作岗位、职务、隶属关系或工作单位的人事变动。其特点主要包括:①经人力资源管理部门认定,并办理相关手续;②长时间的职位或职务改变。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/T4cM777K
本试题收录于:
商业经济专业知识与实务题库中级经济师分类
0
商业经济专业知识与实务
中级经济师
相关试题推荐
对现有员工实施某种测验,然后将所得结果与这些员工的工作表现或工作考核得分加以比较,由此取得的效度指标是()。
李明于2009年1月1日经招聘进入东方服装公司担任部门经理,双方签订了2009年1月1日至2014年12月31日的5年期劳动合同。2010年2月,公司发现李明在外开办了一家与现公司具有竞争性质的公司,东方服装公司指出,根据公司规定应解除劳动合同。因此,东方
通过减少企业业务流程的偏差,使组织的绩效提升到更高的水平的绩效改进方法是()。
战略性人力资源管理发生作用的重要原则是()。
在组织结构体系中,“完成企业目标所需的各项业务工作,及其比例和关系”指的是()。
应聘者的着装、表情、动作等都有可能对面试考官的判断造成影响,这种面试偏差称为()。
用人单位的规章制度和重大事项决定在实施过程中,如工会或者职工认为不适当的,()。
(2013年)企业高层管理人员在制定人力资源规划的过程中应该承担的工作有()。
(2014年)某公司是一家中型软件公司,一个月前将人力资源管理系统全面信息化,为了节约时间,人力资源部门没有与公司管理层就战略问题详细沟通,就在供应商的引导下匆忙引进集中型的人力资源信息系统。经过一个月的使用,公司发现,虽然人力资源部门对整个公司人力资源活
股票投资的优点不包括()。
随机试题
Television—thatmostattractivemoderntechnology,markedbyrapidchangeandgrowth—ismovingintoanewerawhichpromisesto
A.骨质破坏、坏死B.骨髓内脓疡C.骨膜下脓肿D.反应性新骨形成E.软组织蜂窝织炎(1991年)急性血源性骨髓炎后期的病理特点是
流行病学实验研究中,研究对象服从实施设计安排,并坚持合作到底,我们对此称之为
药物的含量测定方法准确度的表示方法
混凝土桩制作时,预制构件的吊环必须采用()制作。
下列不属于内部控制的总目标的是()。
楼宇经济,是指一种以商务商贸商用楼宇为载体的经济形态,通过开发、出租楼宇,招商引资,引进各类企业,从而开发税源,带动区域经济发展。以下属于楼宇经济的现象是()。
统计职工党员人数的命令应该是______。
Forthispartyouareallowed35minutestowriteacompositiononthetopic"CarsandAirPollution".Youshouldbaseyourcomp
相声(crosstalk)是中国传统的喜剧(comedic)表演形式,开始于明清时期,盛行于当代。一般由两名表演者完成,主要以说笑话或幽默的对话来引观众发笑。相声强调说、学、逗、唱这四项技能,语言一般富于双关和影射(punandillusion)。相声
最新回复
(
0
)