2011年7月，成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同。劳动合同中约定：成某从事设计制图工作，月薪2000元，如果患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作，公司可提前30日通知成某终止劳动合同。2015年5

admin2017-12-13 37

问题 2011年7月，成某大学毕业后与某机器制造公司签订了无固定期限的劳动合同。劳动合同中约定：成某从事设计制图工作，月薪2000元，如果患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作，公司可提前30日通知成某终止劳动合同。2015年5月，成某外出旅游时遭遇车祸，手臂伤残，在家休息了5个月后，回到公司上班。由于手臂伤残，公司做出了30日后与成某终止劳动合同的决定。成某听到此消息后，向公司提出质疑，认为自己与公司签订的是无固定期限的劳动合同，公司不能随意终止合同，即使要终止合同，也应得到一定的经济补偿。但公司经理拿出劳动合同对成某说：“这是白纸黑字，你自己签的终止合同的条件。按照国家规定，解除劳动合同应支付经济补偿金，但终止劳动合同，就不存在经济补偿问题。”成某不服，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据以上资料，回答下列问题：
根据相关规定，劳动争议仲裁委员会由( )代表组成。

选项 A、职工
B、劳动行政部门
C、工会
D、企业

答案B,C,D

解析劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。

转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/WuMM777K

本试题收录于：人力资源管理专业知识与实务题库中级经济师分类

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

相关试题推荐

随机试题

最新回复(0)

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是()。

当前，战略性人力资源管理面临的挑战性课题是(　　)。

对于执行人力资源稳定战略的组织，重要的是(　　)。

通过购并竞争对手(横向整合)，或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织，从而扩展资源或强化市场地位的战略是(　　)。

战略性人力资源发生作用的重要原则是(　　)。

预测个人业务业绩最恰当的尺度是(　　)。

有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动，使评价的结果没有好坏的差异，这种现象是(　　)。

根据领导者的生命周期理论，在一个组织中，被领导者的工作成熟度(能力)低，心理成熟度(意愿)低，则作为领导者，应当采用(　　)的领导风格。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的深层次特征的是(　　)。

下列关于新生儿硬肿症硬肿特点的叙述，正确的是()。

资产收益率、资产周转率和销售利润率之间的关系是()

关节结核多继发于

女，8岁，自幼易患肺炎，易乏力。查体：营养差，胸骨左缘第2、3肋间处有吹风样杂音，肺动脉瓣第二心音固定分裂。血压110/50mmHg。心电图：左心室大。最可能的诊断是

《周礼.考工记》和《管子.度地篇》分别体现了()思想。

根据银行卡业务管理办法的规定，信用卡持卡人的透支发生额不能超过一定的限度。下列有关信用卡透支额的表述中，错误的是()。

下列培训中需要技能培训的是()。

禁止国有文物收藏单位将馆藏文物赠与、出租或者出售给其他单位、个人。()

下列能力中，属于一般能力的是()

在学习中，()是一种主要的记忆手段。

人力资源管理专业知识与实务

中级经济师

关于组织人力资源投资意愿的陈述，正确的是()。

当前，战略性人力资源管理面临的挑战性课题是( )。

根据密西根大学的大卫·乌里奇教授的观点，人力资源管理者和部门要构筑起员工与企业之间的心理契约，通过各种激励方案的设计，激发员工的献身精神，使他们更积极和主动地进行工作，这描述的是人力资源部门的( )角色。

对于执行人力资源稳定战略的组织，重要的是( )。

通过购并竞争对手(横向整合)，或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织，从而扩展资源或强化市场地位的战略是( )。

战略性人力资源发生作用的重要原则是( )。

预测个人业务业绩最恰当的尺度是( )。

有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动，使评价的结果没有好坏的差异，这种现象是( )。

根据领导者的生命周期理论，在一个组织中，被领导者的工作成熟度(能力)低，心理成熟度(意愿)低，则作为领导者，应当采用( )的领导风格。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的深层次特征的是( )。

下列关于新生儿硬肿症硬肿特点的叙述，正确的是()。

资产收益率、资产周转率和销售利润率之间的关系是()

关节结核多继发于

女，8岁，自幼易患肺炎，易乏力。查体：营养差，胸骨左缘第2、3肋间处有吹风样杂音，肺动脉瓣第二心音固定分裂。血压110/50mmHg。心电图：左心室大。最可能的诊断是

《周礼.考工记》和《管子.度地篇》分别体现了()思想。

根据银行卡业务管理办法的规定，信用卡持卡人的透支发生额不能超过一定的限度。下列有关信用卡透支额的表述中，错误的是()。

下列培训中需要技能培训的是()。

禁止国有文物收藏单位将馆藏文物赠与、出租或者出售给其他单位、个人。()

下列能力中，属于一般能力的是()

在学习中，()是一种主要的记忆手段。

当前，战略性人力资源管理面临的挑战性课题是(　　)。

对于执行人力资源稳定战略的组织，重要的是(　　)。

通过购并竞争对手(横向整合)，或购并其他可能提供原材料或作为本组织分销链组成部分的组织，从而扩展资源或强化市场地位的战略是(　　)。

战略性人力资源发生作用的重要原则是(　　)。

预测个人业务业绩最恰当的尺度是(　　)。

有些主管由于不愿意得罪人或所辖范围过大，很难全面了解所有员工工作表现时，将员工的考核分数集中在某一固定范围的变动，使评价的结果没有好坏的差异，这种现象是(　　)。

根据领导者的生命周期理论，在一个组织中，被领导者的工作成熟度(能力)低，心理成熟度(意愿)低，则作为领导者，应当采用(　　)的领导风格。

在特定工作岗位、组织环境和文化氛围中有优异成绩者所具备的任何可以客观衡量的个人特质，是可以将工作中有卓越成就者与表现平平者区分开来的深层次特征的是(　　)。