首页
外语
计算机
考研
公务员
职业资格
财经
工程
司法
医学
专升本
自考
实用职业技能
登录
职业资格
人力资本投资支出包括( )。
人力资本投资支出包括( )。
admin
2009-11-26
25
问题
人力资本投资支出包括( )。
选项
A、实际支出
B、心理损失
C、直接支出
D、间接支出
E、时间支出
答案
A,B,C,E
解析
人力资本投资支出分为三类:①实际支出或直接支出;②放弃的收入或时间支出;③心理损失。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/XFov777K
本试题收录于:
企业人力资源管理师三级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0
企业人力资源管理师三级理论知识
企业人力资源管理师
相关试题推荐
某厂开发的新产品——气功激发仪,在某商场柜台摆放了3个月无人问津。忽然有一天该商品被顾客抢购了198个。产品由滞转畅的原因是,推销员不仅向顾客介绍商品的性能,而且现场进行表演,在一位患肩周炎的老人身上具体示范。奇迹发生了,当即这位老人的胳膊不仅能抬起,而且
A药厂在2012年初有一新产品上市,是一个在国际上较领先的产品,全厂上下都信心十足地定下“2012销售年度完成6000万元的销售目标”。按此目标,各区域根据各自市场的情况给各销售人员分配了一定销售量任务。而到2012年12月31日才完成了不到600万元且回
在库存的分类管理法中,()库存品种数目少但资金占用大,其占用资金金额占库存占用资金总额的60%~70%。
某零售企业通过多年稳步发展,用自营资本在全国开设了多家连锁商店,这属于()。
()是指当库存量下降到预定的最低库存数量(订货点)时,按规定数量进行订货补充的一种库存管理方式。
洽谈的投资少、依赖性差,因而在洽谈中占有优势时,应采用()。
下列属于早期采用者的特征有()。
()不强调时间性,而是强调投入与产出的实际关系,因此一定程度上克服任务目标法的缺点。
实现企业各项目标的关键,在于正确确定目标市场的需要和欲望,并且比竞争者更有效地传送目标市场所期望的物品或服务,进而比竞争者更有效地满足目标市场的需要和欲望。这种市场营销观念叫作()。
(1)该公司为什么会出现这种错综复杂的斗争局面?(3)总经理对人力资源部做如此的人事安排是否有助于解决问题?为什么?
随机试题
线隙式过滤器的过滤精度低于网式过滤器。()
Itisn’tcoldenoughforthere______aforesttonight,soIcanleaveJim’scaroutquitesafely.
下列蛲虫病的实验诊断方法哪项是错误的
自行辩护
依据施工合同示范文本规定,索赔事件发生后的28天内,承包人应向工程师递交( )。
如果企业速动比率很小,说明企业()。
财务评价是根据国家现行财税制度和价格体系分析计算项目直接发生的(),考察项目的盈利能力、清偿能力和外汇平衡能力等财务状况,据以判断项目财务可行性。
课外活动的基本特点是灵活性、自愿性和()。
2012年2月1日,新世纪以来指导“三农”工作的第9个中央一号文件()由新华社授权发布。
A——PassportB——Airline.C——FlightD——ConveyorbeltE——Check-incounterF——LoadingareaG——Claim
最新回复
(
0
)