2. 职业资格
  3. ( )工资不属于技能薪酬制的范畴。

( )工资不属于技能薪酬制的范畴。

admin2016-11-22  21
问题 (    )工资不属于技能薪酬制的范畴。
选项 A、技术
B、基础能力
C、薪点
D、策略能力
答案C
解析 技能薪酬制是一种以员工的技术和能力为基础的薪酬，它的范畴有技术薪酬和能力薪酬。A项，技术薪酬是以应用知识为基础的薪酬，主要应用于“蓝领”员工。能力薪酬主要适用于企业的专家人员和主管人员，属于“白领”薪酬。B项，能力薪酬分为基础能力薪酬和策略能力薪酬。基础能力是指履行某个岗位的技能或者胜任某一岗位的工作所应该具有的能力，但是这种能力并不是企业的竞争优势所在。D项，策略能力是指非常难以得到的、能够影响企业竞争优势的、在本质上有一定策略性的能力。C项，岗位薪点薪酬制属于岗位薪酬制，它是在岗位评价的基础上，用点数和点值来确定员工薪酬的薪酬制度。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/axIv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)