2. 职业资格
  3. 以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现，这属于员工素质测评的( )。

以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现，这属于员工素质测评的( )。

admin2021-12-07  34
问题 以昨天的记忆代替整个测评时期的全部表现，这属于员工素质测评的(          )。
选项 A、晕轮效应
B、感情效应
C、近因误差
D、离散误差
答案C
解析 由于测评人员对被测对象近期印象深刻、记忆清楚，而对远期表现印象模糊、记忆不清。因此，以近期的记忆代替整个测评时期的全部实际表现，导致产生测评结果的误差即近因误差。
转载请注明原文地址:https://kaotiyun.com/show/h4Bv777K
本试题收录于： 企业人力资源管理师二级理论知识题库企业人力资源管理师分类
0

企业人力资源管理师二级理论知识

企业人力资源管理师

相关试题推荐
随机试题
最新回复(0)